R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


uchun takliflar va mulohazalar ishlab chiqing



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə148/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   192
Menejment asoslari

uchun takliflar va mulohazalar ishlab chiqing.
2. Mehnaldan qoniqinaslik vaziyallarini bailaraf qilish bo'yicha tadbii tuzing.
3. Boshqarish fUnksiyasi klassifikatsiyasi sxemasini tuzing.
A m a liy m a s h g ‘u lo t
1. M enejeming nazorat rejasini tuzing va ta’riflang.
2. Alohida xodimlar uchun oylik ish haqi vaqti hisobini tuzing.


V в о в
G U R U H L A R N I N G R I V O J L A N I S H I ( D I N A M I K A S I )
B u b o b d a s iz q u y id a g ila m i b ilis h in g iz k e r a k :
1. Guruhlarga tavsif berish.
2. Guruhlar va jamoalarning ijtimoiy-ruhiy qonuniyatlarini bilish.
3. N im a uchun firma xodimlari demografik o ‘zgarishlarga ta’sirchan bo‘lishini
ta’riflash.
4. Guruhlaming rivojlanish bosqichiga tasnif berish.
5. Guruhlar ishini samaradorligini oshirishning asosiy omillari.
6. Ish yig‘ilishlari o ‘tkazish tartibi va texnologiyasi.
7. Ish yig‘ilishlarini rasmiylashtirish va yig'ilish protokoli modelini tavsiflash.
8. Rahbarlikda hokimiyat turlari va ular tasnifi.
9. Boshqarishda mehnatkashlaming qatnashishi zaruriyati va obyektiv asoslari.
10. Sardorlikni tavsiflovchi belgilarini tushuntirish.
11. Rahbarlik uslubi turlari va ulami baholash.
12. X (iks) va Y (igrek) nazariyasini tahlil qilishni hamda ulardan foydalanish
doirasini asoslash.
13. Tashkilotda nima uchun vaqti-vaqti bilan o'zgarish qilish zarurligi.
14. Konflikt va stress ta’rifini ham uning turlarini sanab, ulami sodir
etuvchi omillami tahlil qilish.
15. Konfliktlar va stresslaming bartaraf qilish usullarini, hamda ulam i
boshqarish tavsifi.
G U R U H L A R N I N G R I V O J L A N I S H I V A
R A H B A R L I K
G u r u h l a r d i n a m i k a s i

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   144   145   146   147   148   149   150   151   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin