R valijonov, O. Qobulov, A. Ergashev


mehnatini to ‘g ‘ri baholashni o ‘rganadi. Bitta «jamoa a’zosi» ekanligini his etish



Yüklə 3,05 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə153/192
tarix30.09.2023
ölçüsü3,05 Mb.
#150665
1   ...   149   150   151   152   153   154   155   156   ...   192
Menejment asoslari

mehnatini to ‘g ‘ri baholashni o ‘rganadi. Bitta «jamoa a’zosi» ekanligini his etish
yangi kuch, g ‘ayrat bag‘ishlaydi. Mehnat sur’atining o ‘sishi tasodifiy emas,
balki anglangan ruhda davom etadi. Kamchiligi: ulkanlik, kattalik, go‘zallik
belgisi b o‘lmay qoladi.
4. Jadal o ‘sish bosqichi. Salbiy xususiyatlaming namoyon b o‘Ushi: voqealami
nazorat qilib b o ‘lmay qolinishi, javobgarlik hissining susayishi, axborotlar
yetishmasUgining sezilishi, stresslaming yuzaga kelishi. Bir-birini tushunishning
yo‘qolib borishi, besamar faoliyatning boshlanishi yuzaga kelishi, kelishilgan
muddatlarga rioya etihshining buzilishi, amal, hokimiyat uchun kurashning
kuchayishi.
5. Byurokratlashuv bosqichi. Fidoyilik bilan ishlash emas, balki o ‘zini
ishlayotgandek qilib k o‘rsatish holati nam oyon b o ‘la boshlaydi. «Asosiy
y o ‘nalishlar» va boshqalar haqida yozma ishlar, qog‘ozbozlik kuchayadi. Asosiy
m o ‘ljal, maqsad ikkinchi darajaga aylanadi. Qog‘ozlar «urushi» boshlanadi.
Xarajatlar ortadi. Buyruqlaming xususiyati o ‘zgaradi.
Ushbu bosqichlaming pirovard maqsadi shundaki, mavjud ijodkor aqliy
kuchlar potensiali vujudga kelgan muammolami bartaraf etish va to ‘g ‘ri y o ‘l
topishga qaratilganligidir. Shuningdek, muvaffaqiyatga erishishda qatnashmoq
imkoniyati va bundan moddiy va m a’naviy qoniqish hosil qilishi muhim
ahamiyatga ega.
G U R U H L A R I S H I S A M A R A D O R L I G I
Izchillik bilan guruh bo‘lib boshqarishda maqsadni tanlash jarayoni, uni
shakllantirish va qo‘yilishi ishni amalga oshiradiganlar ishtirokida hal qilinishi
maksimal motivlarga intilishiga sabab b o ‘ladi. Har bir xodim umumiy ish
uchun o ‘zining zarurUgini his qiladi va izlanishda bo‘ladi. K o‘pchilik tomonidan
ilgari surilgan g ‘oyalar sintezlashib foydalilik darajasi yuqori b o ‘lgan buyuk

Yüklə 3,05 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   149   150   151   152   153   154   155   156   ...   192




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin