Xulosa Foydalanilgan adabiyotlar KIRISH Kurs ishi mavzusining dolzarbligi. Xodimlarni sertifikatlashning ob'ektiv natijalarini qanday olish mumkinligi to’g’risida 3 ta foydali tomonlarinini aytish mumkin. Ob'ektivlik xodimlarni sertifikatlashning muhim tarkibiy qismidir. Bizning maslahatimiz bu masalada muammolardan qochishga yordam beradi. Men allaqachon yozganimdek, sertifikatlashtirish komissiyasi ishtirokchilari soni cheklanmagan. Yuqori sifatli protsedura uchun qancha kerak bo'lsa, shuncha ko'p mutaxassislarni qo'shing. Asosiy shart: komissiyaning barcha a'zolari vakolatlarga ega bo'lishi, sertifikatlanganlarning kasbiy ixtisosligi bo'yicha malakali bo'lishi kerak. Bunday kompozitsiya ko'proq ishonch hosil qiladi va nizolar xavfini kamaytiradi. Maslahat 2. Sertifikatlashni faqat xodimning ishtirokida o'tkazing Qonunda xodimning yo'qligida (asossiz yo'qligi, imtihondan o'tishni istamaslik) attestatsiyadan o'tkazish holatlari ko'zda tutilganiga qaramay, uni uning ishtirokida o'tkazish yaxshiroqdir. Bu baholangan xodim tomonidan nizolar va natijaga e'tiroz bildirish xavfini kamaytiradi. Maslahat 3. Sertifikatlashni amalga oshirish uchun uchinchi tomon sertifikatini ishonib topshiring Agar siz haqiqatan ham yuqori sifatli sertifikatlash natijalarini olishni istasangiz va bu haqda bosh og'rig'idan xalos bo'lishni istasangiz, men ushbu tadbirni ixtisoslashgan kompaniyalarda buyurtma qilishni maslahat beraman. Bunday kompaniyalarga nafaqat xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish, balki, masalan, ish sharoitlarini maxsus baholash ham topshirilishi mumkin. Attestatsiya Ijtimoiy ishchining kasbiy hayotidagi muhim bosqich. umumiy maqsad sertifikatlashtirish - faoliyatni tashqi baholash va o'z-o'zini baholash, erishilgan narsalarni tushunish va malaka oshirish va malaka oshirish bo'yicha keyingi qadamlarni ishlab chiqish orqali faoliyat sifatini oshirish.