Respublikasi


Xushmuomalalik haqida mutafakkirlar shunday deyishgan



Yüklə 0,5 Mb.
səhifə51/201
tarix02.01.2022
ölçüsü0,5 Mb.
#44619
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   201
2014-d-iii kasb etikasi muhammadiyev-lot

Xushmuomalalik haqida mutafakkirlar shunday deyishgan:


Hayotda muvaffaqiyat qozonish uchun talantdan ko‘ra kishilar bilan xushmuomalada bo‘lish ko‘proq muhimdir. (J.Lebbok)

  • Xushmuomalalik va kamtarlik kishining chinakam ma’rifatliligidan darak. (O.Balzak)

  • Ozginagina xushmuomalalik hayotingizni yoqimli, kunni esa nurafshon etadi.(K.Bouvi)

  • Xushmuomalalik eng zarur va eng yoqimli ezgulikdir.(J.Lokk)

  • Haqiqiy xushmuomalalik odamlar bilan muruvvatli munosabatdan iboratdir.(J.J.Russo)






1 Hilm – muloyim tabiatlilik.

Odoblilik yaxshi tarbiya ko‘rganlikning namoyon bo‘lishi, xatti- harakatlarda, so‘zlashuvda me’yorni, chegarani, muvofiqlik va nomuvo- fiqlikni bilishdir. Odoblilikning asosiy belgisi – o‘zini tuta bilish, hukm chiqarishda shoshmaslik, kishilarning orqasidan g‘iybat qilmaslik, o‘zgalar fikrini tinglay bilish, shirinso‘zlik hisoblanadi.

Ichki ishlar idoralari xodimlarining odobi – bu har bir xodimning o‘z xizmat vazifasini bajarishda shirinso‘zlik, sipolik, bosiqlik, xokisorlik, mehr-muruvvat ila hech kimni kamsitmasdan fuqarolar bilan bo‘ladigan muloqotlarining yaxlit ko‘rinishidir.

Ichki ishlar idoralari xodimlarining odobliligi:



  • odamlar orasida o‘z tanishi bilan boshqalar bilishi shart bo‘lmagan ishlar haqida ovozni baland qo‘yib gaplashmasligida;

  • suhbat chog‘ida o‘zini bosiqlik bilan tuta bilishida;

  • boshqa kishilarning xatti-harakatlari va xarakteri haqida hukm chiqarishda shoshilmasligida;

  • kishilarning orqasidan g‘iybat qilmasligida;

  • birovni nohaq xafa qilmasligida;

  • suhbatdoshi istamagan suhbatni sipolik bilan yakunlab qo‘ya qolishida;

  • o‘zi haqida gapirmasligi yoki juda ham kam gapirishida ko‘rinadi va h.k.

Yüklə 0,5 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   47   48   49   50   51   52   53   54   ...   201




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2025
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin