165
3. Mehnatga haq to’lashning rag’batlantiruvchi va taqsimlovchi vazifalari?
4. Mehnatga haq to’lashni tartibga solinishi qanday darajalarda amalga oshiriladi?
5. Korxona miqyosida mehnatga haq to’lashni tartibga solinishi?
6. Mehnatga haq to’lashda muqobil yondoshuvlarni qo’llashning mohiyati?
7. Tarif setkasi va uning tarkibiy qismlari?
8. Tarmoq malaka ma’lumotnomasining mohiyati?
9. Korxonalarda tarif stavkasi qanday belgilanadi?
10. Mehnatga haq to’lash shakllarini qanday tushunasiz?
11. Qanday vaziyatlarda mehnatga haq to’lashning ishbay shaklidan foydalaniladi?
12. Mehnatga haq to’lashning
vaqtbay shakli, uning mohiyati, qo’llanish o’rni?
13. Mehnatga haq to’lashning ishbay shakli qanday tizimlardan tashkil topadi?
14. Brigadali ishbay ish haqi tizimi qanday vaziyatlarda qo’llaniladi?
15. Mukofotli ishbay tizimining mohiyati, qo’llanish o’rni?
16. Mehnatga haq to’lashning shartnoma usulining mohiyati?
17. Mehnat qonunchiligiga ko’ra qanday qo’shimchalarni bilasiz?
18. Bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnatga haq to’lashning o’ziga xos xususiyatlari?
Tayanch iboralar
Ish haqi, nominal
ish haqi, real ish haqi, yollanma, ishchi, iqtisodiyot, tarmoq,
korxona, tamoyil, mehnat unumdorligi, mehnat bozori,
samaradorlik, mehnat, qonun,
kodeks, tarmoq, tizim, operativ, minimal ish haqi, muqobil,
tarif tizimi, tarmoq
malaka ma’lumotnomasi, tarif setka, tarif stavka, mehnatni
ilmiy tashkil qilish,
mehnat resurslari, mehnat usullari, mehnat xarakatlari,
ish zonasi, mashinaning
unumdorligi, mashinaning nazariy unumdorligi, vaqt me’yori,
mahsulot ishlab
chiqarish me’yorlari, operativ vaqt, yordamchi vaqt, qoplanadigan va
qoplanmaydigan yordamchi vaqt, xizmat ko’rsatish me’yori, ish vaqtini fotografiyasi,
xronometraj, fotoxronometraj,
barqarorlik koeffitsienti, ishbay ish haqi, vaqtbay ish
haqi, real ish haqi, nominal ish haqi.
