S xolmuratov korxonada kadrlar

11. Bo‘linma boshlig‘i va oddiy xodimlar o‘rtasida «ruhiy
to‘siq» mavjudmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) ayrim hollarda. 
12. Korxona rahbariyatining boshqaruv sifati va samarador-
ligini qanday baholar edingiz? 
1) ancha yuqori; 
2) past; 
3) juda past; 
4) javob berishga qiynalaman. 
13. Bevosita boshlig‘ingizning kasbiy vakolatidan foydalana 
olishini qanday baholaysiz? 
1) yuqori; 
2) o‘rtacha; 
3) past; 
4) javob berishga qiynalaman; 
14. Bo‘linma boshlig‘i va oddiy xodimlar o‘rtasida ikki 
tomonlama to‘liq va samimiy fikr almashuv mavjudmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) javob berishga qiynalaman. 
15. Jamoangizda tez-tez ijtimoiy mehnat nizolari uchrab 
turadimi? 
1) tez-tez; 

---

32 
2) doimiy tarzda; 
3) kamdan-kam hollarda; 
4) deyarli paydo bo‘lmaydi. 
16. Bo‘linmangiz jamoasida axloqiy va ruhiy muhit haqida 
fikringiz? 
1) yaxshi axloqiy va ruhiy muhit; 
2) o‘zaro befarqlik; 
3) to‘liq tartibsizlik; 
4) guruhbozlik; 
5) o‘zimni noqulay va begona his qilaman; 
6) normal axloqiy va ruhiy muhit; 
7) tuzatib bo‘lmas og‘ir ruhiy holat. 
17. Quyida keltirilgan shkalaga e’tibor bering. Qaysi katakka 
jamoangizni joylashtirishingiz mumkin? (1-raqam sizga juda 
yoqadigan jamoani, 9-raqam esa sizga juda yoqmaydigan jamoani 
ta’riflaydi) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
18.  Odatda sizning jamoangizda qanday muhit ustunlik 
qiladi? (Quyida keltirilgan shkalada 1-raqam nosog‘lom, do‘stona 
bo‘lmagan muhitga, 9 esa, aksincha, o‘zaro yordam, o‘zaro hurmat 
muhitga mos keladi va hokazo. Kataklardan qaysi biriga 
jamoangizni joylashtirgan bo‘lardingiz?) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
19. Bo‘linmangizda yaqin istiqbolda ishonchli, samimiy, 
yaxshi munosabatlar paydo bo‘lishiga ishonasizmi? 
1) ha; 
2) yo‘q; 
3) javob berishga qiynalaman. 

---

33