Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t


-rasm - Rekruting xizmatlarining tasnifi



Yüklə 4,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə18/186
tarix10.09.2023
ölçüsü4,36 Mb.
#142495
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   186
Rekrutment Darslik

1.5.1-rasm - Rekruting xizmatlarining tasnifi 
 
Tasniflash xususiyati 
Rekruting xizmati turi 
Tanlanayotgan 
xodimlarning 
malaka 
darajasi 
To‘g’ridan-to‘gri qidirish, xedxanting, 
general recruitment, management selection, 
staff selection* 
Tanlanayotgan 
xodimlar 
soni 
Klassik (2-3 lavozim) 
Ommaviy (4 dan yuqori) 


25 
Xizmat ko‘rsatish uchun 
buyurtmalarining 
davriyligi va takrorlanishi 
Bir 
martalik, 
mavsumiy 

davriy, 
vaqtinchalik personalni saralash, abonent 
xizmat ko‘rsatish
Mehnat bozori 
qamrovining kengligi 
Mahalliy, mintaqaviy, chet el ishchi 
kuchlarini saralash 
Buyurtma murakkabligi 
Odatiy va eksklyuziv 
Xizmat narxi 
Soatlik, vaqt, begilangan 

General recruitment 
- shaxsiy ish aloqalari, shaxsiy ma'lumotlar bazasi, 
ommaviy axborot vositalari va Internet orqali qidirish; Management 
selection - o‘rta bo‘g’in menejerlar va asosiy mutaxassislarni saralash; 
Staff selection - standart lavozimlar uchun mutaxassislar va chiziqli 
menejerlarini saralash. 
Xulosa 
1. Agar rekrutment kompaniyaning kadrlarga bo‘lgan ehtiyojini 
qondirishga qaratilgan biznes turi sifatida ta’riflangan bo‘lsa, unda rekruting 
- bu kerakli xodimlarni qidirish, saralash va tanlashni o‘z ichiga olgan, 
tashkilot kadrlar menejmentining biznes jarayoni. 
2. Tashqi rekrutment xizmatlarining iste’molchisi buyurtmachi 
kompaniya bo‘lsa, rekrutmentniki esa - tashkilotning chiziqli bo‘limining 
boshlig'i hisoblanadi. Umumiy xususiyatlar: buyurtmachi talablariga, ish 
profiliga 
muvofiq 
nomzodlarni 
qidirish 
va 
saralash; 
rekruting 
texnologiyalari ba’zi hollarda o‘xshash; nomzodlar motovatsiyasi; ish 
beruvchi kompaniyaning imidji va HR-brendi. 
3. Samarali bozor iqtisodiyotiga ega mamlakatlarda rekrutment jadal 
rivojlanishi kuzatilmoqda. Rekrutment tadbirkorlik faoliyatining bir turi 
sifatida XX asrning 50-yillarida AQShda shakllangan va keyinchalik 
Evropa 
va 
Osiyo-Tinch 
okeani 
mintaqasida 
keng 
tarqalgan. 
Qonunchilikning rivojlanish darajasi va makroiqtisodiy ko‘rsatkichlarning 
umumiy holati dunyoning turli mamlakatlarida rekrutment sanoatining 
rivojlanishiga ta'sir qiladi. 
4. Rekrutment infratuzilmasining rivojlanishi ko‘plab mezonlarga 
ko‘ra tasniflanishi mumkin bo‘lgan rekrutment agentliklarining ma'lum bir 
tuzilmasini shakllantirishga yordam berdi. Bozor raqobati provayder 
agentliklari tomonidan turli xil strategiya va texnologiyalarni qo‘llashni 
rag'batlantiradi. Qoidaga ko‘ra, agentliklarda yagona narxlash uslubi 
mavjud emas. Rekruting xizmatlarining narxi har bir alohida provayder 
tomonidan mustaqil ravishda belgilanadi va uning hajmi rekruterlarning 
xarajatlari, imidji va obro‘siga bog'liq. To‘lov usullari shuningdek har bir 


26 
buyurtmachi bilan alohida belgilanadi. Rekruting agentliklarining 
samaradorligi, birinchi navbatda, bajarilgan ishlar va ko‘rilgan foyda 
miqdorini belgilaydigan ko‘rsatkichlar bilan belgilanadi. 
5. Rekruting xizmati buyurtmachi kompaniyalar uchun pulli asosda 
xodimlarni izlash, saralash va tanlash bo‘yicha provayder agentligining 
vositachilik xizmati sifatida ta’riflanadi. Faoliyat turlari bo`yicha 
xizmatlarning umumdavlat tasniflagichi (FTBXUT) ma'lumotlariga ko‘ra, 
ushbu xizmat 74.5 "Ishga yollash va saralash bo‘yicha xizmatlar" guruhiga 
kiritilgan. Rekruting xizmatlarining turli tasniflari mavjud. Shuningdek 
iqtisodiy faoliyat turlari umumdavlat tasniflagichi (IFUT) da rekruting 
xizmatlari quyidagi kichik sinflarga kiritiladi:
78.10.0 
– 
Ishga 
joylashtirish bo‘yicha agentliklar; 78.20.0 – Vaqtincha ishga joylashtirish 
bo‘yicha agentliklar faoliyati; 78.30.0 – Xodimlar bilan ishlash bo‘yicha 
boshqa tashkilotlar faoliyati. 

Yüklə 4,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin