4
§4.4.Rekrutmentda marketing tamoyillarini qo‘llash
77
4-bob bo‘yicha xulosa
89
5-BOB.
REKRUTMENTNING
ZAMONAVIY
YO‘NALISHLARI
§5.1.Rekrutmentning zamonaviy tendentsiyalari
80
§5.2.Rekrutmentda video: video bo‘sh ish o‘rinlari va video-
rezyume
82
§5.3.Veb-rezyume
83
§5.4.Rekrutmentda korporativ saytlarning roli
85
§5.5.Maxsus dasturlar va mobil ilovalardan foydalanish
87
6-BOB. REKRUTMENT TEXNOLOGIYA VA VOSITALARI
§6.1.Rezyume tahlili
88
§6.2.Telefon orqali suhbat
92
§6.3.Suhbat: tarkibi, turlari, uslublari, savollar
94
§6.4.Nomzodni baholash: asosiy vositalar
101
VI-bob bo‘yicha xulosa
106
7-BOB. NOMZODLARNI TANLASHDA NOSTANDART
USULLAR
§7.1.Nomzodlarni
tanlashda
grafologiya,
fiziognomikadan
foydalanish
108
§7.2.Interv’yu jarayonida nomzodning verbal va noverbal
harakatlarining xususiyatlari
112
§7.3.Shaxs turini aniqlashda G.Ayzenka so‘rovnomasidan
foydalanish
113
§7.4.Stressga chidamlilik testlari. Psixodiagnostika
122
8- BOB. KLASSIK REKRUTMENT VOSITALARI
§8.1.Klassik rekrutmentning zamonaviy vositalari
124
§8.2.Internet: ixtisoslashgan saytlar, turli jamoalar, uyushmalar,
biznes-klublar saytlari, ijtimoiy tarmoqlar, forumlar
126
Dostları ilə paylaş: