Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

12-BOB.
KORXONA/TASHKILOTLARDA REKRUTMENT 
JARAYONINING SAMARADORLIGINI BAHOLASH
§12.1.Personalni qidirish, tanlash, yollash va adaptatsiya 
jarayonining tahlili 
179 
§12.2.Rekrutmentning samaradorligini hisoblash 
183 
§12.3.Nomzodlarni tanlashda qo‘yilgan xatoliklarni aniqlash 
184 
§12.4.Kadrlar qo‘nimsizligi tahlili 
192 
13-BOB.
REKRUTING KOMPANIYALARNING TURLARI
§13.1. Rekruting agentliklari tasnifi
197 
§13.2.Yuqori lavozimlarga va eksklyuziv mutaxassislarni tanlashga 
ixtisoslashgan kompaniyalar 
197 
§13.3. O‘rta va past darajadagi personalni tanlashga asoslangan 
agentliklar 
199 
§13.4. Ish bilan ta’minlash agentliklari 
199 

---

6 
§13.5. Lizing agentliklari 
200 
14-BOB. 
AUTSORSING 
REKRUTMENTNING 
YANGI 
YO‘NALISHI SIFATIDA
§14.1. Korporativ autsorsing va bozor autsorsingi 
202 
§14.2. Kadr agentliklari bilan ishlash texnologiyalari. Ish beruvchi 
korxona (buyurtmachi) va kadr agentligi (ijrochi) o‘rtasidagi 
aloqadorlikni tashkil etish: shartnoma, personalni tanlash, yollash, 
adaptatsiya borasidagi hamkorlik 
207 
§14.3. Kadr agentligi bilan hamkorlikning samaradorligini tahlil 
qilish 
210 
15-BOB.
XORIJDA REKRUTMENT TAJRIBALARI
§15.1.AQShda rekrutment kompaniyalar faoliyatining xususiyatlari. 
Kanadada rekrutmentning usullari 
212 
§ 15.2.G’arbiy Evropa va Osiyo mamlakatlarida rekrutment 
tajribalari 
213 
§15.3. Buyuk Britaniya, Frantsiya, Avstriya va Germaniyada 
rekrutment amaliyotining tahlili 
214 
16-BOB. GLOBAL REKRUTMENT KOMPANIYALARI
§16.1
. 
Global rekruterlarning shakllanish shart-sharoitlari va ular 
faoliyatining xususiyatlari 
217