92
Bir qator mutaxassislarning fikriga ko‘ra, ochiq bo‘sh ish o‘rniga
nomzodlarning rezyumelarini tahlil qilayotganda ish beruvchi quyidagi
omillarga e'tibor qaratadi:
- ish tajribasi - 58,2%;
- rezyume yozish - 17,6%;
- shaxsiy fazilatlar to‘g'risidagi ma'lumotlar - 10,4%;
- ta'lim - 8,4%;
- jinsi, yoshi, yashash joyi - 5,4%.
Rezyumeni o‘rganishga standart yondashuv bilan, odatda, nomzodlar
ham ob'ektiv (rezyume ma'lumotlarining bo‘sh ish o‘rniga bo‘lgan talablar
o‘rtasidagi to‘g'ridan-to‘g'ri nomuvofiqlik), shuningdek sub'ektiv
minus
belgilari (nomzodning bo‘sh lavozimni egallashiga to‘sqinlik qilmaydigan
stereotiplar) bo‘yicha saralanadi.
Dostları ilə paylaş: