131
Xuddi shu narsani Internet haqida ham aytish mumkin. Ishga
joylashishga bag'ishlangan serverlar mavjud, ularda ish izlovchilar
rezyumelarini chop etishadi, ish beruvchilar esa bo‘sh ish o‘rinlarini e'lon
qilishadi.
Shuningdek,
virtual
professional
hamjamiyat
bo‘lgan
ixtisoslashgan portallarda bo‘sh ish o‘rinlari va rezyumelarni e'lon qilish
mumkin.
Ixtisoslashgan professional nashrlar va Internet portallaridan
foydalanish tor doiradagi mutaxassislarni (masalan, telekommunikatsiya
sohasidagi muhandislarni, neft mutaxassislarini va boshqalarni) qidirishda
samarali hisoblanadi. Qattiq sanoat qaramligisiz keng miqyosdagi
lavozimlarga nomzodlarni qidirish (marketolog, iqtisodchi, kotib va
boshqalar), qoida tariqasida, turli sohalarda bandlikka oid nashrlar
yordamida amalga oshiriladi.
Bo‘sh ish joylarini e'lon qilish ko‘plab nomzodlarni jalb qilishning
samarali va qimmatbaho vositasidir. Biroq, ushbu vosita talab qilinadigan
xususiyatlarga ega bo‘lmagan nomzodlar oqimiga tushib qolganda
samarasiz bo‘lishi mumkin. Bo‘sh ish o‘rinlari to‘g'risidagi e'lonning
samaradorligini oshirish uchun quyidagi shartlarga rioya qilish kerak:
reklamada ushbu lavozimga mos bo‘lmagan nomzodlarning
rezyumelarining
ko‘payishiga
yo‘l
qo‘ymaslik
uchun
nomzodlarga qo‘yiladigan asosiy talablarni umumlashtirish
kerak;
reklama tegishli nashrda (mahalliy matbuotda yoki tor jurnalda)
e'lon qilinishi kerak;
Turli nashrlarda e'lonlarni joylashtirishdan olingan javoblar sonini
tahlil qilish kerak, bu sizga muayyan ish turlari va sohalari uchun eng
samaralisini tanlash imkonini beradi.
Dostları ilə paylaş: