Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

Autstaffing (inglizcha outstaffing) yoki xodimlarni lavozim 
jadvalidan chiqarish - 
bu personal lizingi yo‘nalishi bo‘lib, unda 
rekrutment agentligi nomzodlarni saralamaydi, balki buyurtmachi 
kompaniyaning xodimlarini o‘z lavozim jadvaliga rasmiylashtiradi va ular 
uchun ish beruvchining vazifalarini bajaradi. Aslida, "chiqarilgan" xodimlar 
avvalgi kompaniyada ishlashni davom ettiradilar. 
Masalan, autstaffing xizmatlaridan ko‘pincha quyidagi mijozlar 
foydalanadilar: OSTIN, METRO Cash & Carry, Auchan, Media Markt, 
LEROY MERLIN, MODIS, Sport Master, Detskiy Mir va boshqalar. 
Autstaffing xizmatlari paketining tarkibi 2.5.3 - rasmda keltirilgan.

---

41 
2.5.3-rasm. Rekruting agentligi tomonidan taqdim etiladigan 
autstaffing xizmatlari 
Asosiy 
Qo‘shimcha 
ishchilarga ish haqi, mukofotni 
hisoblash va to‘lash 
kompensatsiya 
to‘lash 
(shu 
jumladan uyali aloqa, sayohat va 
hk) 
qonun 
hujjatlarida 
belgilangan 
soliqlarni hisoblab chiqarish va 
jamg'armalarga o‘tkazish 
oziq-ovqat, majburiy tibbiy sug'urta 
va ixtiyoriy tibbiy sug'urta polislari, 
ish kiyimlari bilan ta'minlash 
kasallik ta'tilini, ta'tilni ro‘yxatdan 
o‘tkazish va to‘lash 
zarur sertifikatlar bilan ta'minlash 
(haydovchilik 
guvohnomalari, 
elektr xavfsizligi ruxsatnomalari va 
boshqalar) 
xodimlarning 
talabiga 
binoan 
barcha ma’lumotnomalarni taqdim 
etish 
mamlakat bo‘ylab va chet elga 
xizmat safarlariga yuborish 
kadrlar bo‘yicha ish yuritish 
muntazam o‘qitish 
yagona ijtimoiy to‘lov, majburiy 
pensiya sug'urtasi bo‘yicha sug'urta 
badallari, jismoniy shaxslarning 
daromadi 
to‘g'risidagi 
ma'lumotlarning har choraklik va 
yillik hisobotlarini yuborish. 
ishchilarni ish joyiga va yashash 
joyiga aylanish jadvaliga binoan, 
relokatsiyada hududdan doimiy 
yashash joyiga etkazishni tashkil 
etish va boshqarish. 
Buyurtmachi kompaniya agentlik bilan xodimlarni taqdim etish 
bo‘yicha xizmatlar ko‘rsatish to‘g'risida pullik asosda shartnoma tuzadi.