Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t



Yüklə 4,36 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə44/186
tarix10.09.2023
ölçüsü4,36 Mb.
#142495
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   186
Rekrutment Darslik

Event vositalar 
Event vositalariga tematik va / yoki kasbiy forumlar, konferentsiyalar, 
seminarlar, biznes-treninglar, ko‘rgazmalar kiradi; keys chempionatlari; 
ochiq kunlar va martaba kunlari; mehnat yarmarkalari. Qoida tariqasida
ushbu izlash vositasi talabalar va bitiruvchilarni to‘g'ridan-to‘g'ri qidirish va 
rekrutingida juda samarali. 
Turli xil formatdagi ommaviy tadbirlarga tashrif buyurish, rekruterga 
bozorni rivojlantirish istiqbollari, uning bozordagi sharoitlari, yangi 
o‘yinchilar haqida ma'lumot olish imkonini beradi. 
Bu esa kelajakda nafaqat kerakli nomzodlarni samarali izlashni, balki 
chiziqli 
menejerlar 
bilan 
aloqalarni 
yaxshilashni, 
professional 


65 
ko‘nikmalarni kengaytirishni va maqsadli auditoriya bilan bevosita 
aloqalarni o‘rnatish imkonini beradi. 
Biroq, ba'zi bir kamchiliklari mavjud: kerakli mutaxassis bilan 
tanishish uchun cheklangan imkoniyat; tadbirning formati har doim ham 
potentsial nomzodni baholashga imkon bermaydi; ba'zi tadbirlar to‘lovli, 
lekin bu eng yaxshi natijani kafolatlamaydi; Tadbir yiliga bir marta 
o‘tkazilishi mumkin. 
Tavsiyalar 
Tavsiya (ingliz tilidagi referrals) - bu bo‘sh ish uchun talablarga 
javob bera oladigan kishiga havola. 
Tavsiyalarni olish nomzodlarni qidirish va jalb qilishning eng mashhur 
vositalaridan biridir. Birinchidan, tavsiyalar nomzodlarning miqdori va 
sifatini oshirish, shuningdek murakkab qidiruvda professional maslahatlarni 
olish imkoniyati sifatida ko‘rib chiqilishi kerak. 
Ushbu vositaning afzalliklari yaqqol ko‘rinib turibdi: lavozimga 
qo‘yiladigan talablarda juda aniq "urish"; nomzodning taklifni rad etish 
xavfini kamaytirish; moliyaviy xarajatlarning yo‘qligi; kasbiy obro‘sini 
yaratish (rekruter uchun); maslahatchilar tarmog'ini shakllantirish. 
Shunga qaramay, tavsiyalardan foydalangan holda, rekruter 
qidirayotgan mutaxassis topilmasligi mumkin, ammo u shunchaki "yaxshi 
odam" bo‘lishi mumkin. Shuningdek, so‘rovdan natijaga qadar "zanjir" 
uzoq vaqt talab qilishi mumkin. 

Yüklə 4,36 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   186




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin