Strategik menejment

 
Bankning va har bir xodimning kadrlar siyosatidan kelib chiqadigan aniq maqsadlarini
aniqlash 
Kadrlarga oid
 
vazifalar
 
Bankni uning maqsadlariga erishish uchun zarur bo’lgan xodimlar (kerakli vaqtda, 
kerakli joyda, kerakli miqdorda va tegishli malakali) bilan ta’minlash 
BANKNING MAQSADLARI 
BANKDA KADRLARNI 
REJALASHTIRISH 

---

417
 
Tijorat bankida kadrlarni rejalashtirishning maqsad va vazifalari
XODIMLARNI JALB QILISH MANBALARI 
Xodimlarni jalb qilishning 
ichki
manbalari 
Xodimlarni tashqaridan jalb 
qilish 
Qo’shimcha 
ish 
Vazifalarni qayta 
taqsimlash yoki 
xodimlarni joydan 
joyga o’tkazish 
Yangi 
xodimlarni 
yollash 
Xodimlar 
lizingi 

---

418
13-mavzu. Sug’urta xizmatlari menejmenti strategiyasi 
O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASINING QONUNI 
SUG‘URTA FAOLIYATI TO‘G‘RISIDA 
(O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining Axborotnomasi, 2002 y., 4-5-son, 
68-modda; O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari to‘plami, 2006 y., 41-son, 
405-modda; 2007 y., 37-38-son, 376-modda; 2008 y., 17-son, 129-modda; 52-son, 
508-modda; 2009 y., 39-son, 423-modda; 2010 y., 50-son, 471-modda; 2012 y., 
15-son, 165-modda; 2013 y., 18-son, 233-modda, 41-son, 543-modda; 2014 y., 36-
son, 452-modda; 2015 y., 52-son, 645-modda) 
1-modda. Ushbu Qonunning maqsadi 
Ushbu Qonunning maqsadi sug‘urta faoliyati sohasidagi munosabatlarni 
tartibga solishdan iborat. 
2-modda. Sug‘urta faoliyati to‘g‘risidagi qonun hujjatlari 
Sug‘urta faoliyati to‘g‘risidagi qonun hujjatlari ushbu Qonun va boshqa 
qonun hujjatlaridan iboratdir. 
Agar O‘zbekiston Respublikasining xalqaro shartnomasida O‘zbekiston 
Respublikasining sug‘urta faoliyati to‘g‘risidagi qonun hujjatlarida nazarda 
tutilganidan boshqacha qoidalar belgilangan bo‘lsa, xalqaro shartnoma qoidalari 
qo‘llaniladi. 
3-modda. Sug‘urta hamda sug‘urta faoliyati 
Oldingi
 tahrirga qarang. 
Sug‘urta deganda yuridik yoki jismoniy shaxslar to‘laydigan sug‘urta 
mukofotlaridan 
shuningdek 
sug‘urtalovchining 
boshqa 
mablag‘laridan 
shakllantiriladigan pul fondlari hisobidan muayyan voqea (sug‘urta hodisasi) yuz 
berganda ushbu shaxslarga sug‘urta shartnomasiga muvofiq sug‘urta tovonini 
(sug‘urta pulini) to‘lash yo‘li bilan ularning manfaatlarini himoya qilish 
tushuniladi. 
(3-moddaning birinchi qismi O‘zbekiston Respublikasining 2012 yil 11 
apreldagi O‘RQ-323-sonli 
Qonuni 
tahririda — O‘R QHT, 2012 y., 15-son, 165-
modda) 
Sug‘urta faoliyati deganda sug‘urta bozori professional ishtirokchilarining 
sug‘urtani amalga oshirish bilan bog‘liq faoliyati tushuniladi. 
4-modda. Sug‘urta sohalari va turlari (klasslari) 
Sug‘urta quyidagi sohalarga bo‘linadi: 
hayotni sug‘urta qilish (jismoniy shaxslarning hayoti, sog‘lig‘i, mehnat 
qobiliyati va pul ta’minoti bilan bog‘liq manfaatlarini sug‘urta qilish, bunda 
shartnoma bo‘yicha sug‘urtaning eng kam muddati bir yilni tashkil etadi hamda 

---

419
sug‘urta pullarining sug‘urta shartnomasida ko‘rsatib o‘tilgan oshirilgan foizni o‘z 
ichiga oluvchi bir martalik yoki davriy to‘lovlarini (annuitetlarni) qamrab oladi); 
umumiy sug‘urta (shaxsiy, mulkiy sug‘urta, javobgarlikni sug‘urta qilish 
hamda hayotni sug‘urta qilish sohasiga taalluqli bo‘lmagan boshqa sug‘urta 
turlari). 
Sug‘urta tavakkalchiliklari yoki ular guruhlarining va ular bilan bog‘liq 
majburiyatlarning umumiy xususiyatlariga muvofiq sug‘urta sohalari sug‘urta 
turlariga (klasslariga) bo‘linadi. Sug‘urta turlari (klasslari) O‘zbekiston 
Respublikasi Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.