T.S.Malikov, N.H.Haydarov
qilib, butun kuch bilan ishlash motivatsiyasi (stimuli) korxo-
na riskining bir qism boyligi qarz oluvchini qiziqtirmaydigan
tashkilotga (masalan, bank yoki sug‘urta kompaniyasiga)
ko‘chiri lishi natijasida pasayib ketadigan vaziyat ma’naviy
risk yoki mas’uliyatsizlik bilan bog‘liq bo‘lgan muammolarga
misol bo‘lishi mumkin
173
.
2.7-nazorat uchun savol
Ma’naviy risk muammosi Sizga rejalashtirilgan biz nes-
loyihangizni amalga oshirish uchun mablag‘ olishingizga
xalaqit berishi mumkin bo‘lgan vaziyatni misol keltiring.
Ushbu muammoni bartaraf etish usullari qanday?
Bitim tomonlarida axborotning bab-baravar bo‘lin-
magan hajmi natijasida ham yuzaga keladigan yana bitta
muammo mavjud. Bu
nomuvofiq (noqulay)
tanlov muam-
mosidir (adverse selection). Bu shu bilan xarakterlanadiki,
unga ko‘ra riskning u yoki bu shaklidan sug‘urtani sotib
oluvchi odamlar odatda, ushbu riskka butun boshli aholiga
qaraganda ancha kuchliroq duchor bo‘ladilar.
Bu vaziyatni
umrbod renta
174
(life annuities) misolida
ko‘rib chiqamiz. Umrbod renta
175
sug‘urtalangan odamga
173
O‘zbek tilida ayrim o‘rinlarda ishlatilayotgan “rag‘bat” va “rag‘bat-
lantirish”ning o‘rniga “stimul” va “stimullashtirish”ning ishlatilish afzal-
ligi, maqsadga muvofiqligi va uning to‘g‘ri ekanligini anglash uchun kito-
bimizning ushbu qismida va uning keyingi o‘rinlarida bayon etilganlarni
qayta-qayta diqqat bilan o‘qib chiqishingizni va uqib olishingizni so‘rardik.
Aks holda, “rag‘bat” bilan “stimul” va “rag‘batlantirish” bilan “stimullasht-
irish” o‘rtasidagi farqni ko‘rolmasdan, hamon ojizligimizcha qolaveramiz.
174
“Renta” nemischa “Rente”, fransuzcha “rente”, lotincha “reddita” –
qaytarib berilgan (narsa). 1. Mulk egalarining tadbirkorlik faoliyati bilan
shug‘ullanmasdan yer yoki mol-mulkdan foiz shaklida muntazam oladi-
gan daromadi. 2. Ayrim mamlakatlarda davlat zayomlari obligatsiyalari
bo‘yicha foiz yoki yutuq shaklida to‘lanadigan daromad. Qarang: o‘sha
manba. J.III. - B.376.
175
Xalqaro amaliyotda “life annuities”, ruschada “pojiznennaya renta”
deb nomlanib kelinayotgan moliyaviy mahsulotning o‘ziga xos bu turini
“umrbod renta” deb biz to‘g‘ri nomladikmi? U Sizga g‘alati tuyulmayap-
timi (eshitilmayaptimi)? Balki uni “hayotiy renta”, deb atash maqsadga
Moliya
113
uning pensiyaga chiqishidan boshlab umrining oxirigacha
qayd qilingan summani oyma-oy to‘lashni ko‘zda tutgan
shartnomani ifodalaydi. Bunday rentalarni sotuvchi firma
ularni sotib oluvchi odamlar butun aholiday kutilayotgan
uzoq umr ko‘rishlari taxminidan kelib chiqa olmaydi.
Masalan, tasavvur qilaylik, qandaydir bir firma pensiya
-
ga chiqayotgan (ya’ni masalan, 55-60 yoshdagi) odamlarga
umrbod rentalarni sotmoqda. Odatda, butun aholi o‘rtasida
bunday odamlarni uchta guruhga bo‘lishadi (yana har bir
guruhdagilarning soni taxminan bir xil): “A” guruh umri-
ning davomiyligi 10 yilni, “B” guruhniki 15 yil, “V” guruhni-
ki esa 20 yilni tashkil etadi. 60 yoshga to‘lgan odamlar yana
o‘rtacha 15 yil yashaydilar. Biroq agar firma, ushbu umr
davomiyligining prognoz (bashorat) ko‘rsatkichlariga muvofiq
polis narxini o‘zgartirsa, u rentani sotib olayotgan odamlar
ko‘proq “A” yoki “V” shakliga tegishli ekanligiga is honch ho-
sil qiladi. Birinchi guruhga kiruvchi pensionerlar uchun bu
kabi bitim foydasizdir va ular bunday polisni sotib olmay-
dilar.
Agar umrbod rentani sotuvchi firma u yoki bu mijoz
qay si guruhga (“A”, “B”, yoki “V”) tegishli ekanligini bilgan-
da va har bir odam umrining kutilayotgan davomiyligidan
kelib chiqib narxni o‘zgartira olganda edi, unda hech qan-
day nomuvofiq (noqulay) tanlov muammosi mavjud bo‘lma
-
gan bo‘lar edi. Biroq bu firmalar o‘z mijozlari umrining ku
-
tilayotgan davomiyligi to‘g‘risida axborotlar sonini oxirgilari
egalik qilganidek yig‘a olmaydilar.
Modomiki, sug‘urtachi har bir mijoz umrining kutilayot-
gan davomiyligini aniq aks ettiruvchi narxni belgilashga
qodir emas ekan, unda ko‘p sonli rentalar nomutanosib
ra
vishda hali ancha uzoq yashashni rejalashtirayotgan
muvofiqdir? Nima dedingiz? Balki bu to‘g‘rida bir o‘ylab ko‘rarsiz?! O‘z
an’analarimizga sodiq qolgan holda, har na qilsa ham shu onga qadar
har narsani o‘z nomi bilan atashga harakat qilayapmiz. Bu o‘rinda ham
shu vazifaning to‘liq uddasidan chiqishni juda-juda istardik. Shu bois yor-
damingizga muhtojmiz. Marhamat: o‘z variantlaringizni taklif qilishga bir
urinib ko‘ring-chi?!
|