652
haqiga qo‘shimcha ravishda xodim olgan jarohat darajasiga qarab
belgilangan
oylik foiz, jarohat olishi bilan bog‘liq xarajatlarni
qoplash, shuningdek, nafaqa ko‘rinishidagi bir marotabalik
to‘lanishi kerak bo‘lgan to‘lovdan iborat.
Bir
marotaba
to‘lanadigan
nafaqa
hajmi
jamoa
shartnomasida, agar shartnoma tuzilmagan bo‘lsa, ish beruvchi
va kasaba uyushmasi yoki xodimlarning boshqa vakolatli organi
o‘rtasidagi kelishuvga binoan belgilanadi. Bunda jarohat olgan
xodimga to‘lanadigan bir martalik nafaqa hajmi jarohatlangan
shaxsning bir yillik o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmasligi, halok
bo‘lgan xodimning oila a’zolariga beriladigan nafaqa hajmi esa
halok bo‘lgan xodimning 6 yillik o‘rtacha ish haqidan kam
bo‘lmasligi kerak.
Shu
munosabat
bilan
“Ish
beruvchining
fuqarolik
javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida”
Qonun barcha
ish beruvchilarga ularning xodimlari xizmat burchini o‘tayotgan
paytda hayoti yoki salomatligiga ziyon yetgan taqdirda majburiy
tarzda sug‘urta himoyasini taqdim etishni nazarda tutadi. Qonun
xodimlarning xizmat burchini o‘tayotgan paytda hayoti yoki
salomatligiga ziyon yetishi yoki kasb kasalligiga uchrashi, halok
bo‘lishi yoxud kasb kasalligi oqibatida vafot etishi bois ish
beruvchining javobgarligi yuzaga kelgan hollarda sug‘urtalovchilar
tomonidan davriy va bir martalik to‘lovlarni to‘lash uchun zarur
mablag‘larni to‘lashni ta’minlovchi tizim uchun asos bo‘lib xizmat
qiladi.
Sug‘urtaning ushbu turining majburiyligi, birinchi navbatda,
mamlakatning barcha ish beruvchilarini
qamrab olish imkonini
beradi. Bu esa o‘z navbatida, sug‘urtaning ushbu turi bo‘yicha eng
kam sug‘urta tariflarini qo‘llashga imkoniyat yaratadi. Mohiyatan,
majburiy sug‘urtaning bu turi mamlakat ish beruvchilari o‘rtasidagi
jabr ko‘rgan ish beruvchilar ko‘rgan zararlarni qoplash uchun
mo‘ljallangan mablag‘larni qayta taqsimlash mexanizmi sifatida
namoyon bo‘ladi. Bu mexanizm, birinchi navbatda, jabr ko‘rgan
xodimlarga yetkazilgan zararlarni qonunda belgilangan sug‘urta
summasi doirasida qoplash kafolatini ta’minlaydi. Ikkinchidan,
majburiy sug‘urta ish beruvchi o‘zining jabr ko‘rgan xodimiga
zarar qoplab berilganda ham moliyaviy barqarorligi saqlanib
qolishi va ish beruvchining faoliyatini qo‘llab-quvvatlovchi eng
maqbul usul bo‘lib qoladi.
645
qilish to‘g‘risida”gi Qonunida
115
va Vazirlar Mahkamasining
“Transport vositalari egalarining fuqarolik
javobgarligini majburiy
sug‘urta qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunini
amalga oshirish chora-tadbirlari haqida” 2008-yil 24-iyundagi 141-
son qarorida
116d
a atroflicha qayd etib o‘tilgan.
“Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini
majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi
Qonunining 30-moddasida majburiy sug‘urta bo‘yicha to‘lovlarni
kafolatlash jamg‘armasining asosiy vazifalari quyidagilardan
iborat
ekanligi
ko‘rsatib
o‘tilgan: “transport
vositalaridan
foydalanilayotganda jabrlanuvchilarga yetkazilgan zararning o‘rni
ularga ushbu Qonun talablariga muvofiq kompensatsiya
to‘lovlarini amalga oshirish orqali kafolatli qoplanishini ta’minlash;
ushbu Qonunga muvofiq sug‘urta mukofotlari bo‘yicha siylovlar
olish huquqiga ega bo‘lgan fuqarolarning ayrim toifalarini qo‘llab-
quvvatlash tizimini mazkur siylovlarni kompensatsiya qilish orqali
moliyaviy jihatdan ta’minlash; majburiy sug‘urta to‘g‘risidagi
ma’lumotlarni, shu jumladan majburiy sug‘urta shartnomalari,
sug‘urta hodisalari, sug‘urta qildiruvchilar va jabrlanuvchilar
shaxsiga oid ma’lumotlarni o‘z ichiga olgan axborot ma’lumotlar
bazasini
shakllantirish,
shuningdek‚
mazkur
ma’lumotlar
sug‘urtalovchilar va To‘lovlarni kafolatlash jamg‘armasi o‘rtasida
qonun hujjatlarida belgilangan sug‘urta siri to‘g‘risidagi
talablar
ta’minlangan holda ayirboshlanishini tashkil etish; ushbu
moddaga muvofiq To‘lovlarni kafolatlash jamg‘armasi zimmasiga
yuklatilgan asosiy vazifalarni amalga oshirish bo‘yicha uning
faoliyatini tartibga soluvchi qoidalarni maxsus vakolatli davlat
organi bilan kelishilgan holda ishlab chiqish va tasdiqlash”
117.
Jamg‘arma tashkil etilgan paytdan boshlab o‘z zimmasiga
yuklangan vazifalarni sifatli va to‘liq bajarilishini ta’minlash
maqsadida yo‘l-transport hodisasi sodir bo‘lishi natijasida
jabrlanuvchilarga kompensatsiya to‘lovlari bo‘yicha kelib tushgan
115
“Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida” O‘zbekiston
Respublikasi Qonuni. O‘zbekiston Respublikasining Qonunchilik hujjatlari to‘plami. – T.: Adliya vazirligi, 2008-yil
17-son.
116
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining “Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini
majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida” O‘zbekiston Respublikasi Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari haqida”
2008-yil 24-iyundagi 141-sonli qarori. O‘zbekiston Respublikasining Qonunchilik hujjatlari to‘plami. – T.: Adliya
vazirligi, 2008-yil 26-27-son.
117
“Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida” O‘zbekiston
Respublikasining Qonuni. O‘zbekiston Respublikasining Qonunchilik hujjatlari to‘plami. – T.: Adliya vazirligi,
2008-yil 17-son.
646
arizalarni ko‘rib chiqish va to‘lovlarni
amalga oshirish tartibini
belgilovchi me’yoriy hujjatlarni ishlab chiqdi. Mazkur hujjatlar
jamg‘arma tomonidan tegishli arizalarni o‘z vaqtida ko‘rib chiqish
va kompensatsiya to‘lovlarini amalga oshirish imkoniyatini berdi.
Qonunga muvofiq, sug‘urtalovchiga nisbatan bankrotlik tartib-
taomili qo‘llanilganda, jabrlanuvchiga yetkazilgan zarar uchun
javobgar shaxs noma’lum bo‘lganda va foydalanilayotganda zarar
yetkazgan transport vositasining egasi o‘z fuqarolik javobgarligini
sug‘urta qilish bo‘yicha majburiyatini bajarmaganda jamg‘arma
tomonidan kompensatsiya to‘lovlari amalga oshiriladi.
Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini
majburiy
sug‘urta
qilish
bo‘yicha
to‘lovlarni
kafolatlash
jamg‘armasining asosiy vazifalaridan yana biri amaldagi
qonunchilikka asosan sug‘urta mukofotlarini to‘lashda siylovlar
berilishi belgilab qo‘yilgan shaxslar tomonidan to‘lanishi lozim
bo‘lgan
sug‘urta
mukofotlari
summasining
50
foizini
sug‘urtalovchilarga to‘lash hisoblanadi. “Transport vositalari
egalarining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish
to‘g‘risida”gi Qonunning 13-moddasiga ko‘ra
quyidagi shaxslar
sug‘urta mukofotlari bo‘yicha siylovlar olish huquqiga quyidagilar
ega
118:
-1941-1945-yillardagi urush qatnashchilari yoki partizanlari
yoxud ularga tenglashtirilgan shaxslar;
-1941-1945-yillardagi urush davri mehnat fronti faxriylari;
-konsentratsion lagerlarning sobiq yosh tutqunlari;
-harbiy xizmat majburiyatlarini bajarishda yaralanganligi,
kontuziya bo‘lganligi yoki shikastlanganligi oqibatida yoxud
frontda bo‘lish bilan bog‘liq kasallik tufayli halok bo‘lgan harbiy
xizmatchining ota-onasidan biri yoki boshqa turmush qurmagan
bevasi;
-Chernobil AESdagi avariya oqibatida jabrlanganlar;
-pensionerlar;
-nogironlar.
Majburiy sug‘urta shartnomasini tuzish uchun sug‘urta
qildiruvchi sug‘urta tashkiloti va uning joylardagi vakillariga
majburiy sug‘urta shartnomasini tuzish to‘g‘risidagi ariza-anketani
118
“Transport vositalari egalarining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida” O‘zbekiston
Respublikasining Qonuni. O‘zbekiston Respublikasining Qonuni. O‘zbekiston Respublikasining Qonunchilik
hujjatlari to‘plami. – T.: Adliya vazirligi, 2008 yil 17-son.
651
jarohat olgan, kasb kasalligi yoki xizmat
burchini bajarayotgan
vaqtida salomatligiga ziyon yetgan fuqarolarning ijtimoiy
himoyasini ta’minlashdan iborat.
O‘zbekiston Respublikasi hududida
ish beruvchilarning
fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta qilish bo‘yicha tegishli
ruxsatnomaga ega sug‘urta tashkilotlari tomonidan amalga
oshiriladi.
Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini majburiy sug‘urta
qilish tartibi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining
2009-yil 24-iyundagi “Ish beruvchining fuqarolik javobgarligini
majburiy sug‘urta qilish to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi
Qonunini amalga oshirish chora-tadbirlari haqida” 177-sonli
qaroriga muvofiq tasdiqlangan “Ish beruvchining fuqarolik
javobgarligini majburiy sug‘urta qilish Qoidalari”da o‘z ifodasini
topgan. Majburiy sug‘urtalash qoidalari ushbu sug‘urtani amalga
oshirish vakolatiga ega barcha sug‘urtalovchilar uchun bir xilda
amal qiladi.
Shuni ta’kidlash kerakki, O‘zbekiston Respublikasining
Mehnat kodeksi bugungi kunda xizmat burchini bajarayotgan
paytida jarohat olgan xodimlarning ijtimoiy muhofazasini ko‘zda
tutadi. Mehnat kodeksi ish beruvchining xodimga yetkazilgan
ziyon uchun javobgar ekanini belgilagan. Ma’lumki, Mehnat
kodeksining 189-192 moddalariga binoan ish beruvchi olgan
jarohati, kasb kasalligi yoki mehnat jarayoni bilan bog‘liq ravishda
sog‘ligiga yetgan zararni, shuningdek, boquvchini yo‘qotganlik
uchun yetgan zararni o‘rnatilgan tartibda to‘liq qoplashi shart.
Ko‘rinib turibdiki, xizmat burchini bajarayotgan paytda jarohat
olgan xodimlarni moddiy jihatdan himoyalash ish beruvchi
hisobidan
amalga
oshiriladi.
Xodimning
xizmat
burchini
bajarayotgan paytda olgan jarohati uchun ish beruvchi javobgar
hisoblanadi. Shu bilan birga, ish beruvchi qoplashi zarur bo‘lgan
zarar hajmi ish beruvchining moliyaviy imkoniyatlariga doimo ham
mos kelavermaydi yoki ish beruvchining
moliyaviy holatiga
sezilarli darajada ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Chunki, ish beruvchi
qoplashi kerak bo‘lgan zarar hajmiga bir vaqtda va har oyda
to‘lanishi kerak bo‘lgan kompensatsiya to‘lovlari ham kirishi
mumkin. Masalan, Mehnat kodeksining 190-moddasiga binoan
xodimning sog‘ligiga yetgan zarar uchun qoplanishi kerak bo‘lgan
mablag‘ xodim jarohat olgan vaqtga qadar olgan o‘rtacha oylik ish
650
boshlangan sud muhokamasi to‘g‘risida darhol xabar qilishi, zarar
yetkazilishi holatlari to‘g‘risidagi barcha ma’lumotlarni va vakolatli
organlardan olingan, sug‘urta hodisasining sabablari hamda
oqibatlarini, zararning xususiyati va miqdorini belgilash uchun
zarur bo‘lgan hujjatlarni sug‘urtalovchiga taqdim etishi;
zararning oldini olish va (yoki) kamaytirish yuzasidan
mumkin bo‘lgan barcha choralarni ko‘rishi kerak.
Dostları ilə paylaş: