Tayyorlash va ularning malakasini oshirish

6 -tip Intellektual odam. Sonlar: 109, 118,127, 136, 145, 019, 028, 037, 
046. Odatda bu o’quvchilar tug’ma kuchli ta’ssurot egalari hisoblanadi. Biroq ular 
orasida ijodiy intelektual, rassom va faylasuflar ko’p. Bu turdagilar o’z ichki 
dunyolariga asoslanib yashovchi odamlardir. O’z xissiyotlari, xulosalari, ruxiyati 
bilan ishlaydilar. Xudojo’y xamdirlar. Sirtdan cheklashlarni yomon ko’radi, biroq 

---

8 
o’zi ko’p narsani cheklab qo’yadi barcha karashlar, xodisalarga o’zining fikr, 
g’oyalariga ega, va asosan o’z g’oya, xulosalari bilan shug’ullanadi. 019-asosan 
auditoriyani o’ziga jalb eta oladiganlarda ko’p uchraydi. 
118-ixtirochi, yaratuvchi va konstruktorlik xususiyatlari mavjud insonlarga xos.
7- tip Raqobatchi. Sonlar: 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 
280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 073,082, 091. Bu tipdagi insonlar boshqa 
insonlarga nisbatan hissiy ta’sir etishi kuchliligi bilan izoxlanadi. Ular odatda 
insonlarga achinish, ko’ngliga taskin berish, dardiga sherik bo’lish kabi odatlarni 
tez-tez namoyon qiladi. Ba’zan hatto kino yoki teatrni ko’rib yig’lab olishadi. 
Biror kishining nohaqligi yoki shu turdagi insonlarga nisbatan qilgan qo’polligi 
uzoq vaqt uni ta’qib qiladi. Ya’ni u shu nohaqlik va qo’pollikning ta’sirida yuradi. 
Birovning dardini xuddi o’zining dardi singari qabul qiladi, uning ruxi tushadi. 
Buning natijasida, qayg’urish uning bor energiyasini susaytiradi. Shuning uchun, 
birovlarning dardini o’ylab, o’zining muhim ishlarini hal qilolmay yana qiynalib 
yuradi. 
Bu turdagi insonlar kuchli boshqaruvchi bo’la olmaydi, ular juda bo’sh va zaif 
boshliqlardir. Mabodo boshliq bo’lib qolgan taqdirda muhim ish qolib ketib, 
ishchilarining ruhiy dardini, mashaqqatlarini o’ylay boshlaydi. 
8 -tip. Raqobatbardosh. Biroq raqobatchi emas. Sonlar: 901, 802, 703, 
604, 505,406, 307, 208,109. Bu kabi o’quvchilar birovning dardini his qilmaydi, 
yoki umuman undaylarga e’tiborini qaratmaydi. Aksincha, azob chekayotgan 
insonni bosimini ko’tarib, uni ruhan ezadi. Aqlan olib Qaraganda bu toifa insonlar 
judayam yaxshi boshqaruvchi boshliqlar, chunki ular qo’li ostidagi ishchilarini o’z 
xohish va qoidalariga moslab tartibga chaqira oladi. Agarda u yana o’z ishining 
yetuk mutaxassisi bo’lsa, o’sha kollektiv juda faol, unumli bo’ladi. Biroq ko’p 
hollarda juda bag’ritosh, buning natijasida o’zini nazorat qilishni eplay olmay 
qoladi. Agar bu tipdagi boshliqning aql-idroki past bo’lsa, kollektiv tezda zarar 
ko’rib, shikastlanib, oxiri sinadi. Chunki bunday insonlar juda beshavqat bo’ladi 
va noxaq ishchilarga tazyiq o’tkazadi. 

---

9 
Testga izoh:Ushbu metodikaning nisbatan ishonchsizligiga qaramay, mazkur 
metodika psixolog bilan o’quvchi o’rtasida yaxshi aloqa vositasi bo’lishi 
mumkin.