Texnologiyalari kafedrasi «hayot faoliyati xavfsizligi»


-Amaliy mashg‘ulot: Hayot faoliyati xavfsizligining komfort



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə171/232
tarix14.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#179966
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   232
portal.guldu.uz-Xayot faoliyati xavfsizligi

2-Amaliy mashg‘ulot: Hayot faoliyati xavfsizligining komfort
sharoitlari, ishchi o‘rnini ergonomikasini o‘rganish 
 
Ishning maqsadi: 
 
1.
Talabalarga xavf-sabab-oqibat ketma-ketligi haqida o‘rgatish. 
2.Talabalarga baxtsiz hodisalarning asosiy sabablarini tahlil qilishni o‘rgatish. 
3

Ishlarni og‘irlik va xavflilik-zararlilik darajasi bo‘yicha tafsiflanishi o‘rgatish. 
Ishlab chiqarishda kasb- kasalliklarining oldini olish va ishlab chiqarish 
jarohatlarini kamaytirishda, ushbu baxtsiz xodisalarni chuqur tahlil qilish asosida 
ularni keltirib chiqaruvchi sabablarni hamda ishlab chiqarishdagi xavfli va zararli 
omillarni puxta o‘rganish muhim rol o‘ynaydi. 
Baxtsiz xodisalarning sabablari 
asosan 4 guruhga bo‘linadi. 
1.Texnikaviy; 
2.Sanitar-gigiyenik 
3.Tashkiliy; 
4.Psixofiziologik. 
Sanitar –gigiyenik sabablarga: 
mehnat gigiyenasi, sanitar normalar va 
qoidalarga amal qilmaslik, yoritilganlik, harorat, nisbiy namlik, havoning 
harakatlanish tezligi,havoning bosimi kabi ko‘rsatkichlarni chetga chiqishi, yuqori 
miqdordagi shovqin, havoning changlanganligi yoki gazlanganligi kiradi. 
Tashkiliy sabablarga: 
ishchi rejimi va dam olish rejimini noto‘g‘ri tashkil 
etilganligi, ishchilarni xavfsizlik qoidalari bo‘yicha o‘qitilmaganligi, insruksiyalarni 
bo‘lmaganligi yetarli darajada mehnatni muxofaza qilish talablarini nazorat qilish 
bo‘lmaganligi, ishchi joylarida ogohlantiruvchi belgilarni bo‘lmasligi, jamoa bo‘lib 
ishlayotgan joylarda ishni tashkillashtirishdagi kamchiliklar, mo‘taxassislik bo‘yicha 
ishga qabul qilmaslik, maxsus kiyim boshlar va shaxsiy himoya vositalari bilan 
ta’minlanmaganlik, asbob va uskunalardan noto‘g‘ri foydalanishlar misol bo‘la 
oladi. 
Psixofiziologik sabablarga 
–bajarilayotgan ishga e’tiborsiz qaralishi
ishchining o‘z faoliyatiga bo‘lgan nazoratning bo‘shligi, jismoniy yoki asabiy 
toliqishlar misol bo‘la oladi.. 

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   232




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin