Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti m. M. Tashxodjayev, M. G. Umarxodjayeva

7.
 
Majburiyatning asosiy tarkibiy qismlariga nimalar kiradi? 
a)
integratsiya, ishtirok etish, sadoqat; 
b)
ishtirok etish, sadoqat, koporativ madaniyat nizomi; 
c)
integratsiya, ishtirok etish, sadoqat, korporativ madaniyat ko-
deksi; 
d)
integratsiya, korporativ madaniyat kodeksi, koporativ madaniyat 
nizomi; 
8.
 
Integratsiya bu… 
a)
xodimlarning tashkiliy maqsadlarini belgilash, ishchilarni korx-
ona maqsadlari atrofida birlashtirish; 
b)
korxonaning maqsadlariga erishishda xodimning shaxsiy harakat 
qilish, o‘z hissasini qo‘shish istagi; 
c)
uning korxonaga hissiy munosabat, uning a’zosi bo‘lish istagi; 
d)
to‘g‘ri javob yo‘q. 
9.
 
Ishtirok etish-bu 
a)
korxonaning maqsadlariga erishishda xodimning shaxsiy harakat 
qilish, o‘z hissasini qo‘shish istagi;
b)
xodimlarning tashkiliy maqsadlarini belgilash, ishchilarni korx-
ona maqsadlari atrofida birlashtirish; 

---

189 
c)
uning korxonaga hissiy munosabat, uning a’zosi bo‘lish istagi; 
d)
to‘g‘ri javob yo‘q. 
10.
 
Sadoqat – bu 
a)
uning korxonaga hissiy munosabat, uning a’zosi bo‘lish istagi; 
b)
korxonaning maqsadlariga erishishda xodimning shaxsiy harakat 
qilish, o‘z hissasini qo‘shish istagi;
c)
xodimlarning tashkiliy maqsadlarini belgilash, ishchilarni korx-
ona maqsadlari atrofida birlashtirish; 
d)
to‘g‘ri javob yo‘q. 
11. B.M.Genkin iqtisodiy fanlar samaradorligini tushunishga 
yondashuvlarni tizimlashtirish orqali taklif qilingan iqtisodiy sama-
radorlikning asosiy jihatilari qaysilari?
a)
hamma javob to‘g‘ri; 
b)
xarajatlar nisbati va tegishli natijalar sifatida samaradorlik;
c)
iqtisodiy tizim holatining xarakteristikasi yoki boshqaruv si-
fatining xarakteristikasi sifatida samaradorlik (samarali–samarasiz);
d)
iqtisodiy tizimning maqbul holatiga yoki maqsadga erishish 
ehtimoli sifatida samaradorlik.