Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti sh. Shodmonov iqtisodiyot nazariyasi



Yüklə 6,38 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə282/607
tarix07.01.2024
ölçüsü6,38 Mb.
#209829
1   ...   278   279   280   281   282   283   284   285   ...   607
IQTISODIYOT NAZARIYASI darslik

Tarif stavkalari
tegishli razryadga ega bo‘lgan ishchining mehnatiga 
to‘lanadigan haq miqdorini belgilab beradi. 
Mehnat qilish sharoiti og‘ir va zararli bo‘lgan ishchilarga tarif stavkasiga 
qo‘shimcha haqlar
belgilanadi. Tarif stavkalariga ustamalar shaklidagi haq 
(razryadlar bo‘yicha farqlantirilgan) kasbiy mahorat uchun belgilanadi. 
Alohida tarmoqning iqtisodiyotdagi ahamiyatiga qarab amalda ish haqini va 
mansab maoshlarini farqlantirish ishlari amalga oshiriladi. Bunda mamlakat uchun 
muhim ahamiyatga ega bo‘lgan yetakchi tarmoqlarga tajribali, malakali kadrlarni 
jalb etish, bu tarmoqlarda ishchi va xizmatchilar tarkibi barqaror bo‘lishini 
ta’minlaydigan sharoitlarni vujudga keltirish maqsadi ko‘zlanadi. 
Respublikamizda ham tarif tizimi orqali ish haqi tabaqalashtirilib, turli kasblar 
va ish turlari uchun ish haqi to‘lashning yagona razryadlari aniqlangan. Narxlar 
o‘sishi bilan minimal ish haqi darajasi (1-razryad) hamda barcha razryadlar ular 
o‘rtasidagi nisbat saqlangan holda oshirib boriladi. Masalan oxirgi o‘zgarish, 2019 
yilning 1 avgustidan boshlab
Respublikamizda ish haqining minimal darajasi oyiga 
223000 so‘m qilib belgilandi (12.3-jadval). 
O‘zbekiston Respublikasida davlat xizmatchilarining moddiy va ijtimoiy 
ta’minotini tubdan takomillashtirishga harakat qilinmoqda. Shunga ko‘ra, 2017-
2021 
yillarda 
O‘zbekiston 
Respublikasini 
rivojlantirishning 
strategik 
yo‘nalishlariga bag‘ishlangan Farmonida
1
 
1
O‘zbеkiston Rеspublikasi Prеzidеntining 2017 yil 7 fеvraldagi “O‘zbеkiston Rеspublikasini yanada rivojlantirish 
bo‘yicha harakatlar stratеgiyasi to‘g‘risida”gi, PF-4947-sonli Farmoni. 1-ilova, 4.1-bandi 


364 
- aholining real pul daromadlarini va xarid qobiliyatini oshirish, kam 
ta’minlangan oilalar sonini va aholining daromadlari bo‘yicha farqlanish darajasini 
yanada kamaytirish;
- budjet muassasalari xodimlarining ish haqi, pensiya, stipendiya va ijtimoiy 
nafaqalar hajmini inflyatsiya sur’atlaridan yuqori miqdorda izchil oshirish kabi 
vazifalar belgilangan. 

Yüklə 6,38 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   278   279   280   281   282   283   284   285   ...   607




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin