muvaffaqiyatga) bo‘lgan harakatdir. U juda tez-tez tavakkal qiladi,
qaror qabul qilishda ikkilanuvchi odamlarga nisbatan «chiday
olmaydigan» xususiyatga ega.
Uchburchaklar nohaq bo‘lib qolishni juda yoqtirmaydilar
va o ‘z xatolarini juda qiyinchilik bilan tan oladilar. Aytish
mumkinki, ular ko‘pincha o ‘zlari ko‘rishni xohlagan narsani
ko‘radilar, shuning uchun ham o ‘z qarorlarini o ‘zgartirishni
yoqtirmaydilar, e’tirozlarini qabul qilmaydilar va ko‘pchilik
hollarda o ‘zlaiicha ish tutadilar. Lekin ular o ‘zlarining pragmatik
yo‘nalishlariga mos keladigan, bosh maqsadga erishishga yordam
beradigan narsalarga juda muvaffaqiyatli o‘rganadilar, fbydah
m a’lumotlami xuddi so‘rg‘ichdek o ‘ziga so‘rib oladilar.
U chburchaklar — izzat-nafsli odam lar.
Agar Kvadrat
uchun or-nom us ishi bajarilayotgan vazifani yuqori sifatiga
erishish bo‘lsa, Uchburchak esa yuqori mavqega erishishga,
yuksak obro‘-e ’tibor qozonishga, boshqacha aytganda, karera
qilishga intiladi (buni U ch b u rch ak n in g
salbiy sifati deb
qaramaslik kerak). Biron-bir ishni boshlash yoki qaror qabul
qilishdan oldin Uchburchak ongli yoki ongsiz holda o ‘z oldiga
«B undan nim a foyda ko ‘ram an?» degan savolni q o ‘yadi.
Ishonavering: Uchburchak qanday qaror qabul qilmasin, bunda
albatta Uchburchakning shaxsan o ‘zi uchun foyda (har doim
ham m oddiy emas) aks etgan b o ‘ladi. U chburchaklardan
b o sh q arish n in g eng «yuqori» d arajasid a tu ra d ig a n z o ‘r
menedjerlar chiqadi. U lar ayni «yuksaklikka» intiladilar. Bunda
ularga yana bitta sifat — «siyosiy fitnachilik» malakasi yordam
beradi. Ular o ‘zidan yuqori turgan rahbariyatga o ‘zining va
q o ‘l ostidagilar ishining ahamiyatliligini ustalik bilar yetkaza
oladilar, foydali ishning hidini bir
chaqirimdan sezadilar va
bu narsa uchun kurashda o ‘z raqiblarini «bir-birlari bilan
p esh o n asin i urishtirib» q o ‘ya oladilar. M an a shu yerda
«uchburchak» shaklining bosh salbiy sifatiga e ’tibor berish
kerak: bu o ‘ziga yo‘naltirilgan kuchli egotsentrizm. Bu narsa
shunga olib keladiki, Uchburchaklar
hokimiyat tepasiga inti-
layotib axloqiy norm alam i unchalik pisand qilmaydilar va o ‘z
151
maqsadi sari boshqalaming boshlarida yurib borishlari ham
mumkin. Bu holat boshqalarda qo‘rquv va shunga asoslangan
hurm at yuzaga keltirishi m um kin, lekin hech ham ularga
nisbatan moyillik va m uhabbat hosil qilmaydi. Shunday bo‘lsa-
da... q o ‘rqmang! Bu «ashaddiy», ya’ni vaqtida boshqalar
to m o n id a n t o ‘x tatilm ag an U ch b u rch ak larg ag in a xosdir.
U m um an olganda,
U chburchaklar kelishgan, o ‘ziga jalb
qiluvchi odam lar (shunday b o ‘lmasa kim ham ularga ergashar
edi)dir.
Dostları ilə paylaş: