‘zbek ist0n respublikasi oliy va ‘rta maxsus ta’lim vazirligi n. M. Ziyavitdinova, Y. M. O‘rinov, Sh. N. Xayitov menejment

1. Rahbaming o'ziga nisbatan madaniyatliligi:
S o 'z bilan 
ishning birligi; o ‘z kasbiy mahoratini, iqtidori-m a’naviy kom illigini 
o ‘stirish ustida qay g ‘urish; oqilona turm ush tarzi, jism onan 
sog ‘lomligini saqlash; o ‘z -o‘zini tanqid asosida o ‘z kamchiliklarini 
b o ‘yniga olm oq; o ‘zini intizomga bo ‘yosundirish; o ‘z malakasini 
oshirishga bo ‘ lgan intilish va uning uddasidan chiqa olish; harakatning 
m aqsadga qaratilganligi va qat’iyligi; o ‘ziga va m ehnat faolivatiga 
b o‘lgan talabchanlik; axloqning quyidagi m e ’yorlariga qat’iy rioya 
qilish: kam tarlik, h a q g o ‘ylik, halollik, o ‘zini tuta bilishlik, oddiylik, 
to ‘g ‘rilik va vijdonlilik.
2. 
Rahbaming 
jamoaga 
nisbatan 
madaniyatliligi:
xalqparvarligi; fuqaro lik va kasbiy burchini bajarish; o ‘zaro 
m unosabatda oddiy etiket qoidalariga rioya qilish.
3. Rahbaming jamiyatga nisbatan madaniyatliligi:
yuqori 
darajadagi fuqarolik, vatanparvarlik va baynalm ilallik; jamiyat baxt- 
saodati yoMida halol m ehnat qilish, jam iyat boyligini ko‘paytirish 
haqida g‘am xo‘rlik qilish; qonunlarga, davlat intizom iga qat’iy rioya 
qilish; ijtimoiy burchni anglash, jam iyat m anfaatlarini buzilishlariga 
nisbatan shavqatsiz b o ‘lish; huquqiy, m oddiy va m a’naviy 
javobgarlikni tan olish va rioya qilish; k o ‘pfikrlikka ochiqko‘ngilli 
bo ‘lish va uni h urm at qilish.
Rahbar xodim larni qabul qilish m adaniyatiga ega boMishi 
lozim. H ar qanday m uam m oni m uhokama qilish chogMda o ‘zaro 
to ‘g ‘ri m unosabat o ‘m atish uchun rahbar ham m a vaqt o ‘zida 
m uayyan fazilatlar va rahbariik uslubini hosil qilishga intilishi 
kerak. K ishilar bilan ochiq va to‘g ‘ri m uom alada boMish, do ‘stona 
m unosabat o ‘rnatish, doim bir xil m uom ala qilish, m ayda ishlar 
yuzasidan tortishm aslik, o ‘z xatolarini tan ola bilish va shunday 
fazilatlar jum lasiga kiradi.
Rahbar kengash va m ajiislam i olib borish m adaniyatiga ham 
ega boMishi lozim. K e n g a s h — bu jam o a fikri, aql-zakovatini 
m uayyan m asalani m uhokam a qilish va oqilona qaror qabul qilish
86

---

m aqsadida uyushtiriladigan majlisdir.
Sohibqiron Amir Temur K engash to ‘g ‘risida shunday deydi:
... K engash ikki turli boMur. B iri— tilu c h id a a y tilg a n i, ikkinchisi
— dildan chiqqani. Til uchida aytilganini (shunchaki) eshitardim . 
D ildan aytilgan m aslahatni esa qalbim qulog‘iga quyardim . Va 
dilim ga joylardim .
Agar (g ‘anim ustiga) lashkar tortm oqchi b o ‘lsam , urush- 
yarashdan o 4rtaga s o ‘z tashlab, am irlarim k o ‘n gillarin in g bu 
ikkovidan qay biriga m oyilligini bilishga intilardim . A gar 
yarashdan so ‘zochsalar, buning foydasini urush ziy o nig a solishtirib 
k o ‘rardim . Agar urushga moyil b o ‘lsalar, uning n a f v a foydasirii 
yarash ziyoniga taqqoslab ko ‘rardim ; faysi biri foydaliroq b o ‘lsa,
Kengashning oldiga q o ‘yiladigan vazifa v a olib borilish 
shakliga k o ‘ra turlicha bo ‘ladi 
(5.3-chizma).
Shuni 
unutmangki, 
kengash 
o ‘tkazuvchi 
raislar 
va 
tinglovchilar turli toifadagi kishilar, y a’ni