Demak, korxona faoliyatidagi voqeliklaming tuzilishi va о zaro bogiiqliklarini o ‘rganish maqsadida barcha ko'rsatkichlami ilmiy asos langan belgilariga ko'ra ajratib, ajralgan muayyan boiakka tegishli voqeliklami alohida tarzda o ‘rganish usuli guruhlashtirishning mazmu nini tashkil etadi. Shu joyda ta’kidlab o'tish kerakki, alohida olingan gu- ruhlami o ‘rganish natijasida olingan xulosalar iqtisodiy tahlilda belgilab olingan umumiy maqsad va vazifalardan kelib chiqib sintez qilinadi. Iqtisodiy tahlilda guruhlashtirish maqsadi va vazifasiga ко ra: tipo- logik, tuzilish va omilli guruhlarga ajratiladi. Tipologik guruhlashtirish - bir turdagi voqeliklami umumiy belgi bo‘yicha boiaklarga ajratishdir. M isol uchun, korxonalami mulkchilik
shakli bo‘yicha (davlat, qo‘shma, AJ, xususiy va shu kabilar) yoki korxonadagi barcha xodimlami (asosiy va yordamchi ishchilar, mjener- texnik xodimlar, xizmatchilar va shu kabilar) kategoriyalari bo‘yicha guruhlashtinsh. Tuzilish bo'yicha guruhlashtirish - ko‘rsatkichlami ichki tuzilishi va ularning alohida qismlari mutanosibligini o ‘rganishga qaratilgan. Umumiy ishchilar tarkibida - ishchilaming malakasi, ma’lumoti, ish staji, yoshi, jinsi va boshqa belgilari bo‘yicha o ‘rganish ushbu guruhlashtirishga misol b o ia oladi. Omilli (analitik) guruhlashtirish natijaviy ko‘rsatkichga (oqibat) ta’ sir qiluvchi omil (sabab) bo‘yicha tashkil qilinadi. Bunday analitik gu- ruhlashtirishda voqeliklaming bir-birlariga bog‘liqliklarini o ‘rganish maqsadida ko‘rsatkichlar birinchisi ikinchisini keltirib chiqaruvchi tar- tibda tuziladi. Y a ’ni birinchi ko‘rsatkich ikkinchi ko'rsatkichga ta’sir
