Ўзбекистон республикаси

Mehnatning psixologik mazmuni
Mehnat faoliyatining har bir aniq turi ma’lum darajada normativ tasdiqlangan bo’ladi. Bunda albatta samaraliroq va ixchamroq variant muhim mezon etib olinadi. Inson kasbni o’zlashtirish jarayonida bu yozilgan normalarni individuallashtiradi, ya’ni o’ziga, ungagina xos bo’lgan shaxsiy fazilatlar va psixologik xususiyatlarni namoyon etadi. 60-rasmda faoliyatning psixologik tizimi, undagi funksional tarkib berilgan.

Bu rasmdagi har bir tarkib o’z mazmun va mohiyatiga ega.

1) faoliyat motivlari, uni harakatlantiruvchi kuchlari (moddiy, bilish, estetik va boshqalar);

2) faoliyat maqsadlari, uning mazmunini shakllantiradi va aniq kutiladigan natijalarda ifodalanadi;

3) faoliyat dasturi, mazmunning aniq tasavvurini va jarayonni aks ettiradi;

4) faoliyatning axborotga asoslanganligi, ma’lumotlar bazasi, kasbiy bilimlarga oid predmetli va subyektiv sharoitlar, ularni amalga oshirishga oid ma’lumotlar;

5) qarorlarni qabul qilish jarayoni, muammoli vaziyatni ko’rish, farazni, ilgari surish (muammoni yechimi usullarini), bajarish tamoyilini aniqlash, hal etish variantlarini, baholashni amalga oshirish;

^{60-rasm. Psixologik faoliyat tizimining tuzilmaviy chizmasi}
6) psixomotor jarayonlar;

7) muhim professional sifatlar, mehnat egasining psixologik xususiyatlari, aniq mehnat jarayonida namoyon bo’ladigan individual-psixologik sifatlar, fazilatlar.