Son mehnat shartnomasi (kontrakt)

- SON MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT)

Urganch shahar 20_____ yil «_____»_______________

1. Korxona _________________________________________________________

______________________________________________________________________

nomidan, keyingi o‘rinlarda “ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro

______________________________________________________________________
( familiyasi, ismi va otasining ismi to‘liq )

Keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar haqida tuzdik:

2. Xodim ____________________________________________________________
( familiyasi, ismi va otasining ismi)
______________________________________________________________________
( korxona tarkibiy bo‘linmasi, sex, bo‘lim, uchastka, laboratoriya va shu kabilarning nomi)

__________________________________________________________________________________________________

kasbi bo‘yicha _________________________________________________________________________________

(YATMM bo‘yicha kasb, lavozimning to‘liq nomi, razryad, malaka toifasi)
lavozimiga ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma ______________________________________________ hisoblanadi.
(asosiy ish bo‘yicha, o‘rindoshlik bo‘yicha va qonun hujjatlariga muvofiq boshqa shartnoma)

4. Shartnoma muddati _________________________________________________

( nomuayyan muddatga, 5 yildan ortik bo‘lmagan muayyan muddatga, muayyan ishni bajarish vaqtiga va uning nomi)
5. Shartnoma bo‘yicha ishlash boshlanishi_____________________________________
tamom bo‘lishi __________________________________________________________
6. Sinov muddati ____________________________________________________
(sinovsiz, sinov muddati)
7. Xodimning mujburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy buyruqlari, farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) YATMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shart lariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.

8. Ish beruvchining majburiyatlari:

a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.

9. Ish kuni rejimi __________________________________________________

(to‘liqsiz ish kuni, to‘liqsiz ish haftasi,qisqartirilgan ish vaqti,soatbay ish, ish kunining boshlanishi va tamom bo‘lishi va boshqalar)
_____________________________________________________________________________________________
10. Mehnat haqi to‘lash.
Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi:
a) ________________________________________________________________
( to‘lov turi va uning aniq summadagi yoki YATS razryadi ko‘rsatilgan holdagi, yoxud tushumdan olingan foizlardagi miqdori)
b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog‘liq bo‘lgan qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda:
___________________________________________________________________
(qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi)
_________________________________________________________________
(ularning miqdori)
_____________________________________________________________________________________________
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va mablag‘lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar va rag‘batlantiruvchi turdagi boshqa to‘lovlar:
___________________________________________________________________