1. Psixologiyaning asosiy vazifasi


bo‘lsa, boshqa tomondan, bo‘lajak treningning maqsadi (yakuniy yoki oraliq)



Yüklə 317,61 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə33/65
tarix02.06.2023
ölçüsü317,61 Kb.
#122288
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   65
265-308z

bo‘lsa, boshqa tomondan, bo‘lajak treningning maqsadi (yakuniy yoki oraliq):
a) o‘rganish
b) tarbiya
c) o‘rganish qobiliyati
d) Tarbiya
281. Yangi sharoitlarda yo‘naltirish faoliyati quyidagilar bilan tavsiflanadi:
a) ta’limning namoyon bo‘lish shakli
b) o‘rganish darajasi
c) o‘rganish bosqichi
d) o‘rganish turi
282. Ob’ektiv faoliyat usullarini o‘rganish deganda quyidagilar tushuniladi:
a) o‘rganish darajasi
b) o‘rganish bosqichi
c) ta’limning namoyon bo‘lish shakli
d) ta’lim turi
283. O‘quv faoliyati yetakchi faoliyat hisoblanadi:
a) boshlang‘ich maktab yoshi
b) yosh o‘smirlik
c) kattaroq o‘smirlik
d) Yoshlik
284. O‘z-o‘zini tarbiyalash uchun motivlar quyidagilardir:


a) kognitiv motivlar darajasi
b) ta’lim motivlarini o‘zlashtirish bosqichi
c) tarbiyaviy motivlarning namoyon bo‘lish shakli
d) tarbiyaviy motivlarning sifat xususiyatlari
285. Talabaning yangi bilimlarni - faktlarni, hodisalarni, qonuniyatlarni 
o‘zlashtirishga yo‘naltirilganligi bilan tavsiflangan o‘quv motivlarining turi 
deyiladi:
a) keng ijtimoiy motivlar
b) keng kognitiv motivlar
c) tarbiyaviy va kognitiv motivlar
d) tor ijtimoiy motivlar
286. Tengdoshlar bilan aloqa o‘rnatish va ularning baholarini olish istagi 
quyidagilardan iborat:
a) tor ijtimoiy motivlar
b) keng ijtimoiy motivlar
c) ijtimoiy hamkorlik motivlari
d) tarbiyaviy va kognitiv motivlar
287. O‘qituvchidan qo‘shimcha ma’lumot so‘rash bir ko‘rinishdir: 
a) o‘z-o‘zini tarbiyalash motivlari
b) tarbiyaviy va kognitiv motivlar
c) keng kognitiv motivlar
d) ijtimoiy hamkorlik motivlari
288. Talabaning o‘qituvchiga o‘quv ishini oqilona tashkil etish to‘g‘risidagi 

Yüklə 317,61 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   ...   65




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin