15-bob Iqtisodiyotni boshqarish mexanizmining asboblar to'plami

Ko'rsatkichlarni tanlash qoidalari
Korxonaning xo'jalik faoliyatida, shu jumladan rejalashtirish va boshqarishda qo'llaniladigan ko'rsatkichlarning ayrimlari davlat iqtisodiy siyosati, standartlari va qabul qilingan davlat statistika hisobi tizimi bilan belgilanadi. Ushbu ko'rsatkichlarga quyidagilar kiradi:
*Mahsulot ishlab chiqarish va sotish hajmlari (turlari, xususiyatlari va rubllarda);
*foyda;
* ustav kapitalining hajmi;
*xodimlar soni;
*korxona uchun o'rtacha ish haqi va boshqalar.
Boshqa ko'rsatkichlar korxonaning o'zi tomonidan belgilanadi. Ko‘rinib turibdiki, bog‘langan iqtisodiy tizimda korxona oldiga qo‘yilgan aniq vazifalarni muvaffaqiyatli hal etish davlat tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosatning to‘g‘riligiga, mamlakat milliy iqtisodiy dasturlari va byudjetida qabul qilingan qarorlarning maqbulligiga bog‘liq. Va aksincha, agar korxonalar doimiy ravishda iqtisodiy nuqtai nazardan maqbul bo'lmagan qarorlar qabul qilsalar, bu davlat tomonidan olib borilayotgan iqtisodiy siyosat natijalariga salbiy ta'sir ko'rsatadi, davlat byudjetiga soliq tushumlari kamayadi. mamlakat aholisining turmush darajasi pasayadi va umuman davlatning iqtisodiy salohiyati pasayadi. Davlat manfaatlarining korxonalar rejalari bilan birligi va to‘liq o‘zaro bog‘lanishiga “nima jamiyat uchun foydali,” tamoyili asosida erishiladi. Bu har bir korxona va uning xodimlari uchun foydalidir. Bunday tasodifga barcha darajadagi samaradorlikni baholashning yagona iqtisodiy mezoni va ishlab chiqarishni va shu tufayli uning rivojlanish istiqbollarini baholashning yagona ko'rsatkichi mavjud bo'lgandagina erishish mumkin. Bunday birlik nafaqat orzu qilingan. U ishlab chiqarishni rivojlantirishning ob'ektiv shartlaridan kelib chiqadi va amalda amalga oshirilishi mumkin.
Maqsadlar va hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalar daraxtining izchil tizimida barcha qarama-qarshi texnik va iqtisodiy vazifalar asta-sekin bitta muammoni hal qilish va aniq natijaga erishish uchun qisqartirilishi kerak. Mamlakat miqyosida bunday natija milliy daromad bo'lib, son-sanoqsiz alohida muammolarni izchil hal etish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Belgilangan vazifalarni hal qilish va ishlab chiqarishning yakuniy natijalarini olishda qat'iy ierarxik ketma-ketlik mavjud. Faqat birinchi asosiy vazifani hal qilish va asosiy (dastlabki) natijani, ya'ni daromadni olish boshqa vazifalar zanjirini izchil hal qilish uchun shart-sharoitlarning paydo bo'lishiga yordam beradi. Xususiy ko'rsatkichlarni yagona ko'rsatkichga etkazishdagi qiyinchiliklar, albatta, rejalashtirilgan va taxminiy ko'rsatkichlarning yagona tizimini yaratish g'oyasidan voz kechish uchun dalil emas.
Alohida bo'g'inlardan ularning kattaroq elementlariga u yoki bu darajada o'tish bilan barcha dinamik tizimlarda miqdorning boshqa sifatga o'tish qonuni ishlaydi. Shu bilan birga, iqtisodiy tizimda turli iqtisodiy ob'ektlar faoliyatining bevosita maqsadlari, shuningdek, ularning asosiy belgilarining o'zgarishi muqarrar ravishda o'zgaradi. Bu moddiy ishlab chiqarishning amaldagi tizimiga to'liq taalluqlidir. To'g'ridan-to'g'ri manfaatdorlik va natijada alohida ishlab chiqarish bo'g'inining maqsadi, hatto korxona (tsex yoki jamoa) ichida ham boshqa ishlab chiqarish jamoalarining maqsadlariga, shuningdek ishlab chiqarishning umumiy maqsadlariga qarama-qarshi bo'lishi mumkin. Xususan, bajarilgan ish uchun narx, ishlab chiqarilgan va sotib olingan mahsulot sifatini baholash shartlari, daromadlarning ichki taqsimlanishi, ish haqi va boshqalar.
Ayrim firmalar o'rtasidagi qarama-qarshilik deyarli har doim turli darajada mavjud. Bu ularning har biri milliy daromadning eng katta qismini olishdan manfaatdor ekanligidan iborat. Bu qarama-qarshilik ijtimoiy mehnat taqsimoti natijasida yuzaga keladi. Bu qarama-qarshilik davlat organlari tomonidan qonun hujjatlarini qabul qilish, soliq tizimi, sheriklar o'rtasidagi shartnomaviy munosabatlarning belgilangan standartlari va boshqalar yordamida zaiflashtiriladi va bartaraf etiladi. Korxona ichida alohida jamoalarning manfaatlari umumiy manfaatlarga aylantiriladi. smeta va rejali ko'rsatkichlardan foydalanishga asoslangan ishlab chiqarish. Xarajatlar va olingan natijalarni solishtirish asosida manfaatlar birligiga erishiladi, qarama-qarshiliklar bartaraf etiladi. Ammo buning uchun bu kerak