2-Мавзу: Юридик шахсларни соликка тортиш тизими

Ishlanmagan vaqt uchun haq to’lash. Ishlanmagan vaqt uchun haq to’lashga quyidagi lar kiradi:

• 
  qonun xujjatlariga muvofiq asosiy yillik ta’tillarga haq to’lash;
  
• 
  asosiy ish haqi kisman saklanib qolgan holda majburiy ta’tilda bo’lgan xodimlarga
  

beriladigan to’lovlar;

• 
  donor xodimlarga ko’rikdan o’tishi, qon topshirish va qon topshirilgan har bir kundan
  

keyin beriladigan dam olish kunlari uchun haq to’lash;

• 
  O’zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofik davlat yoki jamoat vazifalarini
  

bajarganlik uchun mehnatga haq to’lash;

• 
  Qishloq xo’jaligi va boshqa ishlarga jalb qilinadigan xodimlarning asosiy ish joyi
  

bo’yicha saqlab qolinadigan ish haqi;

• 
  yuridik shaxslarning xodimlariga kadrlarni qayta tayyorlash va malakasini oshirish
  

tizimida ishdan ajralgan holda o’qishlari vaqtida asosiy ish joyi bo’yicha ularga to’lanadigan ish haqi;

• 
  xodimning aybisiz bekor turib qolingan vaqt uchun haq to’lash;
  
• 
  moddiy yordam to’lovi;
  
• 
  oliy O’quv yurtini tamomlaganidan keyin yosh mutaxassislarga ta’til vaqti uchun yuridik
  

shaxs hisobidan to’lanadigan nafaqalar va boshqalar.
Mulkiy daromadlar. Jismoniy shaxslarning mulkiy daromadlari 176-moddada qayd qilingan. Ushbu daromadlarga quyidagi lar kiradi:

• 
  foizlar;
  
• 
  dividendlar;
  
• 
  mol-mulkni ijaraga berishdan olingan daromadlar;
  
• 
  jismoniy shaxslarga xuxusiy mulk huquqi asosida tegishli bo’lgan mol-mulkni
  

realizasiya qilishdan olingan daromadlar;

• 
  sanoat mulki obyektlariga berilgan patent (lisenziya) egasi bo’lgan jismoniy
  

shaxsning olgan daromadi;

• 
  Soliqlar va boshqa majburiy to’lovlar to’laganidan keyin xususiy korxona
  

mulkdori hamda fermer xo’jaligi boshligi,xususiy amaliyot bilan shug’ullanuvchi notarius ixtiyorida koladigan foyda so’mmasi.