6-mavzu. Kreativlikning “4 P” modeli



Yüklə 490,91 Kb.
tarix16.06.2023
ölçüsü490,91 Kb.
#131237
6- МАВЗУ

10.Mavzu. Qarorlarni boshqalar bilan bo`lishish va ularni ergashtirish

Reja:

1. Ratsional qarorlar qabul qilish usullari

2. Yaxshi qarorlar qabul qilish jarayoni

3. Qarorlarni baholash usullari

4. Qaror qabul qilishdagi tipik muammolar

Shaxs (person)

Jarayon (process)

Jarayon (process) “Uollasning to’rt bosqichli ijodiy jarayoni”

  • tayyorgarlik bosqichi aniq muammoni oldindan tahlil qilish, muammoni aniqlash va o’rnatish bilan bog’liq, ta’lim, analitik ko’nikmalar va muammoga oid bilimlarga asoslangan ongli ish;
  • aql birlashmalar poyezdlarini shakllantirib, ongsiz ravishda muammo ustida ishlashni davom ettiradigan inkubatsiya bosqichi;
  • yoritish bosqichiga umidvor g’oya to’satdan ma’rifat singari ongli ongni bosib o’tganda erishiladi, ammo bu tashqi bosqichdagi to’siqlar yoki paydo bo’layotgan g’oyani shoshilish orqali osongina bezovta qiladigan nozik bosqichdir;
  • g’oyani yanada rivojlantirish, baholash va takomillashtirishni yakuniy tekshirish bosqichi.

Mahsulot (product)

Bosim (press)


6.2-rasm. Kreativ shaxs xislatlari

Ijodkor (kreativ) shaxs quyidagi bir qator muhim qobiliyat (xislat)larga ega bo’lishi kerak:

  • 1. Ijodkor odamlar energetik, ammo diqqati aniq biror maqsadga qaratilgan
  • 2. Ijodkor odamlar aqlli, ammo ayni paytda sodda
  • 3. Ijodkor odamlar o’yinga moyil, ammo intizomli
  • 4. Ijodkor odamlar haqiqiy xayolparastlardir
  • 5. Ijodkor odamlar ekstrovert va introvertlardir

Ijodkor (kreativ) shaxs quyidagi bir qator muhim qobiliyat (xislat)larga ega bo’lishi kerak:

6. Ijodkorlar g’ururli, ammo kamtar

7. Ijodkorlarga qat’iy gender rollari og’rilik qilmaydi

8. Ijodkorlar konservativ, ammo isyonkor

9. Ijodiy odamlar ehtirosli, ammo o’z ishlariga nisbatan obyektiv

10. Ijodkor odamlar sezgir va tajribaga ochiq, ammo baxtli va quvnoq

E’tiboringiz uchun rahmat…


Yüklə 490,91 Kb.

Dostları ilə paylaş:




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin