Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti (unec) “Karyera planlanması və inkişafı” kafedrasının müəllimi, Saleh Nazim oğlu Həsənov

İş müsahibəsinə hazırlıq

• Müsahibəyə dəvət olunan şirkət haqqında məlumatların toplanması

• Geyim və səliqəli görünüş

• Özünü təqdimata hazırlıq

• Müsahibələrdə ən çox verilən standart suallara cavablara hazırlıq

• Müsahibəyə aparmalı olduğunuz sənəd və materiallar

• Psixoloji hazırlıq

• Etik davranışlar qaydaları

• Öncədən məqsədin dəqiqləşdirilməsi

• Bədən dilindən yararlanmaq

• Müsahibəyə gecikməmək üçün planlama
1. Müsahibədən əvvəl şirkət haqqında məlumat toplayın

Müsahibə üçün ən çətin və ən lazımlı məqam işəgötürəni öyrənməkdir. Ofisin adını və ünvanını tapmaq kifayət deyil. Şirkət haqqında tam məlumat uyğunluğunuzu anlamağa kömək edəcək və namizədlər arasından fərqlənməyinizə kömək edəcəkdir. Bu yanaşma burada işləmək istədiyiniz təəssüratını verəcək - və işəgötürənlər bunu sevirlər.

• Şirkətin fəaliyyəti və məşğul olduğu sahə

• Bu işdə hansı çətinliklərlə qarşılaşa bilərsiniz

• Şirkətdəki dəyərlər nələrdir?

• Şirkətin müştəriləri kimlərdir (seqmentasiya və auditoriyası)

• İpucu: əksər şirkətlər rəsmi saytlarda tərəfdaşları və müştəriləri haqqında danışırlar.

• Bu yaxınlarda şirkətdə nə dəyişdi (şirkət haqda xəbərləri araşdırmaq – mükafat, rəqiblər və s.

• Şirkəti kim idarə edir (Şirkət rəhbərliyi və idarəetmə tərzi)

• Kim müsahibə götürür

Bir işəgötürən şirkət haqqında məlumatı harada tapmaq olar

• Şirkətin saytında.

• Sosial şəbəkələr.

• Saytları nəzərdən keçirin.

• Media.
2. Geyim

İş axtaran bir mütəxəssissiniz. CV-niz bəyənildi və işəgötürən sizi müsahibəyə çağırdı. Məlumatları daha pis olmayan və bu vakansiya üçün uyğun olan daha bir neçə namizəd nəzərdən keçiriləcəkdir.

Şifahi ünsiyyətə başlamazdan əvvəl bir-birimiz haqqında məlumat oxuyuruq. 30 saniyədə sonradan dəyişdirmək çətin olan ilk təəssürat artıq yarandı. Əlbəttə, namizəd "ağılla yola salınacaq". Ancaq işə götürənin əlində yalnız bir CV olduğu müddətdə, işəgötürəndə yaratdığı xoş təəssürat gücləndirilə bilər.

Düzgün paltar geyinmək bu istiqamətdə ilk və asan addımdır.

Bir şəkil axtarın

Müxtəlif tədbirlərdən fotolara baxın: imiciniz orada işləyən işçilərə ruhən yaxın olmalıdır. Deyək ki, baş mühasib vəzifəsinə müraciət edirsiniz. Ancaq uşaq oyuncaqları mağazasında baş mühasib və inkişaf etmiş tibbi avadanlıq satan bir şirkətdə mühasib fərqli görünür.

Tapşırıq təyin edin

İşə uyğun olmaq düzgün təəssürat yaratmaq deməkdir. Nə olduğunu əvvəlcədən müəyyənləşdirin.

Əgər peşə yaradıcılıqla əlaqəlidirsə, onda obraz orijinal bir şey daşımalıdır. Kəsmə, qeyri-adi yaxalar, aksesuarların gözlənilməz istifadəsi ilə asimmetriya ola bilər. kəmərə və ya bir qola sancılmış bir broş, təcrübələrə hazır, yaradıcı bir insan olduğunuzu onsuz da aydınlaşdıracaqdır. Bu cür detallar işəgötürənin sizi xatırlamasına və namizədlərdən fərqləndirməsinə kömək edəcəkdir.
Bir rəng seçin
Boz. İşə qəbul üçün tövsiyə olunan əsas rəng. Peşəkarlıq və sakitlik, bitərəflik, işləmək istəyi, tutarlılıqla əlaqələndirilir. Boz zərifdir. Darıxdırıcı və etibarsız görünməmək üçün boz dəstdəki fərqli toNlardan və aksesuarlarda daha parlaq rənglərdən istifadə edin.

Mavi. İdarəetmə vəzifəsinə müraciət edirsinizsə, mavi rəngə üstünlük verin. Zəka, peşəkarlıq, inam və etibarlılıq, səmərəlilik, səlahiyyət - bunlar göy rəngdən oxuduqları şeydir. Bir iş mühitində səssiz mavi parlaq çalarlara üstünlük verilir: emosional olaraq sakitləşdirir.

Bənövşəyi. Yaradıcı bir mühitdə bir iş axtarırsınızsa, canlı mavi ilə birlikdə bənövşəyi rəngdən də istifadə olunmalıdır. Bu rənglə birləşmələr yaradıcılıq, özünəməxsusluq, özünə inamdır

Yaşıl. Bu vəziyyətdə ən yaxşı rəng deyil. Bahar və ilk yaşıllıqlar ilə birliklər gənclikdən, bacarıqsızlıqdan və peşəkarlıq çatışmazlığından danışır. Tünd yaşıl darıxdırıcı ola bilər.

Qırmızı, narıncı və sarı həmsöhbətini tez yorur və bezdirə bilər. Qırmızı, emosional olaraq həyəcanlıdır və bəzilərinə görə qan təzyiqini artırır, buna görə mütləq bununla təcrübə etməməlisiniz. Qırmızıya doğru çəkinirsinizsə, tünd çalarlarını aksesuarlarda və ya ayaqqabılarda istifadə edin.

Parlaq parçalar, ziddiyyətli naxışlar müsahibələr üçün arzuolunmazdır. İş mühitində, ya da yaradıcılıq mühitində çap olunmuş köynəklə klassik gödəkçə geyməməlisiniz, əgər onlar sizin haqqında hələ heç bir şey bilmirlərsə - qeyri-ciddi bir insan təəssüratı yarada bilərsiniz .

Forma üzərində işləyin

Paltar sizə mükəmməl uyğun gəlsə yaxşıdır. Görüntüdəki səliqəsizlik, ölçü uyğunsuzluğu yaxşı tərəfi xarakterizə edə bilməz. Paltar axtarmağa və ya tikməyə bir az daha çox vaxt ayırmağa dəyər.

Vurğu yerləşdirin

Vurğuları düzgün yerləşdirmək üçün özünüzü obyektiv qiymətləndirin.

Daha maraqlı görünmək və başqalarından fərqlənmək istəyirsinizsə, bir neçə rəngdə qeyri-adi bir çərçivə seçə bilərsiniz. Əsas odur ki, çox israfçı görünməyin.

Və unutmayın - çox vurğu olmamalıdır: bu cür mərkəz nöqtələri ikidən çox olmamalıdır.

Özün haqqında unutma

Üstündəki gödəkçə, delfin köynəyi və parlaq yaşıl rəngdə şalvar var. Bu, həm həyatda, həm də işdə ciddi qaydalara tabe olmağa hazır olmadığınız deməkdir və işə götürən bunu nəzərə alacaqdır.

Görünüş müsahibədə böyük rol oynayır, ancaq özünüzə qarşı da çıxmayın: paltar yalnız özünüzə olan inamı gücləndirməlidir. Mükəmməl iş kostyumundadırsa özünüzü narahat hiss edirsiniz, həmsöhbətiniz bunu görəcək: daxili və xarici uyğunluq ən yaxşı məsləhətdir.