Azərbaycan Dövlət İqtisad Universiteti (unec) “Karyera planlanması və inkişafı” kafedrasının müəllimi, Saleh Nazim oğlu Həsənov

4. Ən çox verilən standart müsahibə suallarını cavablandırmağa hazır olun
İşəgötürənlər iş axtaranlardan gələcək işləri ilə heç bir əlaqəsi olmayan şeylər barədə tez-tez soruşurlar. Buna baxmayaraq, belə bir sualın cavabı çox vaxt işə qəbul olunmağınızdan asılı ola bilər.

1. 3-10 ildə özünüzü harada görürsünüz?

Əslində: Bəlkə də bu, çox istifadə edilən ən ənənəvi sualdır. Özünüzü Karyera qurmağa meylli kimi göstərmək həmişə işə təklifi almaqda uğurlu olacağınızı demir. Yalnız üfüqi karyera inkişafının mümkün olduğu iş yerinə gedirsinizsə, həmsöhbətinizin diqqətini peşəkar ambisiyalarınıza yönəltməməlisiniz. Hər kəsin liderlərə ehtiyacı yoxdur. Düşünün, analiz edin, özünüzə və işəgötürəninizə qarşı dürüst olun.

2. Sizi niyə götürməli olduğumuza bizi inandırın?

Çox verilən cavab: Çünki bu sahədə ən yaxşı mənəm!

Əslində: Sual, özünüzü ən ətraflı şəkildə təqdim etdikdən sonra verildiyi təqdirdə birmənalı şəkildə çaşqınlıq yaradır. Məhz bu anda ağıllı ola bilərsiniz və Cv-də özünüzü əks etdirməyən şəxsi xüsusiyyətlərini göstərə bilərsiniz. Məsələn, namizədlərimizdən biri cavab verəndə müvəffəq oldu: "Çünki şirkətinizin korporativ rənglərinə bürünmüşəm" və ya başqa bir cavab: "Mən xokkeydə idman ustasıyam və korporativ xokkey komandanızı zirvəyə apara bilərəm" . "

3. Hobbinizdən danışın

4. Niyə bizimlə işləmək istəyirsən?

5. Ən böyük uğursuzluğunuzu təsvir edin

Hər bir insanın həyatda eniş-yoxuşlu dövrləri olub, buna görə uğursuzluq ehtimalı inkar edilə bilməz. Və bir sual soruşulubsa, problemin həllinə və vəziyyətin kritik zonadan çıxarılmasına diqqət yetirərək, dürüstcə cavab vermək lazımdır. Tərcümeyi-haldan hər hansı bir həqiqəti gizlətməyi tövsiyə etmirik, çünki işə qəbul edənlərin 93% -i son qərar qəbul etməzdən əvvəl namizədlər barədə keçmiş rəhbərlərdən və tabeliyində olanlardan tövsiyələr toplayır.

6. Sosial şəbəkələrə münasibətiniz necədir, nə qədər vaxt ayırmısınız?

Burada sosial şəbəkələrdə keçirdiyiniz vaxta ciddi nəzarət etdiyinizi vurğulamaq lazımdır. Bu da işinizin keyfiyyətinə heç vaxt təsir etməyib. Əgər işinin bir hissəsi İnternetdə qurulmuş bir mütəxəssissinizsə (PR meneceri, jurnalist, işə götürən, dizayner və başqaları), o zaman cavab fərqlı olacaqdır

7. Şirkətimizi hansı meyvələrlə əlaqələndirirsiniz?

Bu tip suallara hazırlaşmaq mümkün deyil, ancaq niyə soruşulduğunu başa düşsən, suala cavab tapmaq daha asan olacaq.

8. Sizə pul ödəməyi dayandırsaq, bizim üçün çalışmağa davam edəcəksiniz?

Namizədlərimiz bunun gözlənilən cavab olduğuna inanıb tez-tez bəli cavabını verdilər. Bununla birlikdə, işəgötürən - motivasiyalı və özünə dəyərli insanlar axtarır.

5. Müsahibəyə götürməyiniz lazım olan sənədlər və materiallar

Xəyalınızdakı iş üçün bir müsahibəyə gedəcəksiniz. İşə götürən şəxslə əl sıxışaraq müsahibə masasında oturursunuz. Bununla birlikdə, bir dəftər qətirməmisiniz, CV-nin bir nüsxəsi və ya şirkət haqqında qeydləriniz yoxdur. Başqa sözlə, əlləriniz boşdur ... Bu vəziyyət iş görüşməsinin gedişatına mənfi təsir göstərir. Buna görə də iş görüşməsində yaxşı bir təəssürat yaratmaq üçün bəzi sənədləri hazırlamaq və müsahibə zamanı namizədin yanında olmaq faydalıdır.

Bunlar aşağıdakı kimi suallar ola bilər:

Elanda yazılan vəzifə və məsuliyyətlər xaricində bu vəzifəni tutacaq şəxsdən nə gözləyir?

-Bu şirkət hansı təlim və inkişaf imkanları təklif edir?

-Həmkarlar arasında əməkdaşlığı təşviq etmək üçün nə edilir?

-Menecerlər işçilərə necə rəy verir?

-İlk icraçıdan təşkilatda ən aşağı işçiyə qədər bütün işçilərinizə sahib olmaq istədiyiniz bir neçə ümumi xüsusiyyət hansıdır?