Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

Beşinci fəsil 
 
Kollektiv müqavilə 
 
Maddə 28. Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması zəruriliyi 
haqqında qərarın qəbul edilməsi 
1. Bu Məcəllənin 25-ci maddəsində nəzərdə tutulmuş qaydada irəli sürülmüş 
təşəbbüsə əsasən kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması zəruriliyi haqqında 
qərarı həmkarlar ittifaqları təşkilatı qəbul edir. 

---

2. Müəssisədə həmkarlar ittifaqları təşkilatı olmadıqda danışıqların aparılması, 
kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanması haqqında qərarı əmək kollektivinin 
ümumi yığıncağı (konfransı) qəbul edir. 
3. Kollektiv müqavilə müəssisənin özündə, onun filiallarında, nümayəndəliklərində və 
digər müstəqil struktur bölmələrində bağlanıla bilər. Müəssisənin filialında, nümayəndəliyində 
və ya digər müstəqil struktur bölmələrində kollektiv danışıqların aparılması, kollektiv 
müqavilənin hazırlanması, bağlanması və ya onlarda dəyişikliklərin edilməsi məqsədi ilə həmin 
bölmənin rəhbərinə işəgötürən tərəfindən zəruri səlahiyyətlər verilir.
29
Maddə 29. Kollektiv müqavilənin tərəfləri 
Kollektiv müqavilənin bir tərəfi işəgötürən, digər tərəfi həmkarlar ittifaqları 
təşkilatıdır. Müəssisədə həmkarlar ittifaqları təşkilatı olmadıqda isə kollektiv 
müqavilənin ikinci tərəfi əmək kollektividir. 
Maddə 30. Kollektiv müqavilənin hazırlanması və bağlanmasının qaydaları 
1. Kollektiv müqavilənin layihəsinin hazırlanması, bağlanması qaydaları və 
müddəti tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə müəyyən edilir və rəsmiləşdirilir. Bu məqsədlə 
tərəflər bərabər saylı nümayəndələrindən ibarət müvafiq komissiya (işçi qrupu) yarada 
bilərlər. 
2. Komissiya (işçi qrupu) kollektiv müqavilənin layihəsini tərəflərin müzakirəsinə 
verir. Daxil olmuş təkliflər araşdırıldıqdan sonra yenidən işlənmiş layihə təsdiq 
olunmaq üçün həmkarlar ittifaqları təşkilatının (əmək kollektivinin) ümumi 
yığıncağının (konfransının) müzakirəsinə verilir. 
3. Həmkarlar ittifaqları təşkilatının iclasının, konfransının və digər yığıncaqlarının 
səlahiyyətli olması onun nizamnaməsi ilə tənzimlənir. İşçilərin (nümayəndələrin) 50 
faizindən çoxunun iştirak etdiyi ümumi yığıncaq (konfrans) səlahiyyətli hesab olunur. 
4. İşəgötürən, kollektiv müqavilənin layihəsini tərəflərin müzakirəsinə verilməsi 
üçün mövcud olan bütün imkanlardan (daxili rabitə və məlumat, surətçıxaran, texniki 
və digər vasitələr) istifadə etmək üçün həmkarlar ittifaqları təşkilatına və ya müvafiq 
komissiyaya (işçi qrupuna) şərait yaratmalıdır. 
5. Kollektiv müqavilənin layihəsi bəyənilməzsə, tərəflərin nümayəndələri on beş 
gün ərzində (əgər tərəflər başqa razılığa gəlməyiblərsə) layihəni yenidən işləyib təsdiq 
olunmaq üçün təkrarən həmkarlar ittifaqları təşkilatının (əmək kollektivinin) 
müzakirəsinə verirlər. 
6. Kollektiv müqavilənin layihəsi iclasda (konfransda) iştirak edənlərin səs 
çoxluğu ilə təsdiq edilir. 
7. Tərəflər, kollektiv müqavilə təsdiq edildikdən sonra onu üç gün ərzində 
imzalamalıdırlar. İmzalanmış kollektiv müqavilə və ona əlavələr yeddi təqvim günü 
ərzində məlumat üçün işəgötürənlər tərəfindən müvafiq icra hakimiyyəti orqanına 
təqdim edilir.