Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı

 97
5. Bu maddənin üçüncü hissəsində nəzərdə tutulan orta əmək haqqı müvafiq icra 
hakimiyyəti orqanı tərəfindən işçiyə verilən müvafiq arayışlar əsasında ödənilir. Həmin 
arayış işdən çıxan gündən bir ay müddətində müvafiq icra hakimiyyəti orqanında 
qeydiyyata alınan şəxslərə verilir. Bu ödəmələr işəgötürən, müəssisə ləğv edildikdə isə 
onun əmlakının yeni mülkiyyətçisi (əmlakın operativ idarəçiliyini həyata keçirən 

---

hüquqi, fiziki şəxs) tərəfindən ödənilməlidir. Bu qayda bu maddənin dördüncü 
hissəsində nəzərdə tutulan hala şamil olunmur.
98
6. Kollektiv müqavilələrdə, əmək müqaviləsində işçilərin işə düzəldiyi dövr 
ərzində daha uzun müddətə orta əməkhaqqının saxlanılması, habelə bu maddənin 
üçüncü, dördüncü və yeddinci hissələrində göstərilən ödəmələrin daha yüksək 
məbləğdə verilməsi nəzərdə tutula bilər.
99
7. Əmək müqaviləsinə bu Məcəllənin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinin «c», 74-cü 
maddəsinin birinci hissəsinin «a» və «c» bəndləri ilə xitam verildikdə, işəgötürən işçiyə 
orta aylıq əmək haqqının azı iki misli miqdarında müavinət ödəyir. İşçinin vəfatı ilə 
əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verildikdə isə vəfat edənin vərəsələrinə orta aylıq 
əmək haqqının azı üç misli miqdarında müavinət ödənilir. Əmək müqaviləsinə bu 
Məcəllənin 68-ci maddəsinin ikinci hissəsinin "ç" bəndi ilə xitam verildikdə, işəgötürən işçiyə 
orta aylıq əmək haqqının azı üç misli miqdarında müavinət ödəyir.
 
100
 
8. İşəgötürənlər iş yerlərinin ixtisarı ilə əlaqədar işdən azad olunmuş Valideynlərini 
itirmiş və valideyn himayəsindən məhrum olmuş uşaqların sosial müdafiəsi haqqında" 
Azərbaycan Respublikasının Qanunu ilə müəyyən olunmuş valideynlərini itirmiş və valideyn 
himayəsindən məhrum olmuş uşaq, habelə onların arasından olan şəxs hesab edilən işçiləri 
sonradan həmin müəssisədə və ya digər müəssisədə işə düzəltmək üçün öz vəsaiti hesabına zəruri 
yeni peşə hazırlığına cəlb edirlər.
101
 
9. Qanunvericiliklə müəyyən edilmiş qaydada müəssisənin ləğvi istisna olmaqla, işçinin 
müddətli həqiqi hərbi xidmətdə olduğu müddət ərzində mülkiyyət növündən və təşkilati-hüquqi 
formasından asılı olmayaraq müəssisədə iş yeri və vəzifəsi saxlanılır. Müddətli həqiqi hərbi 
xidmətə çağırılanadək müvafiq müəssisədə işləmiş şəxslər, hərbi xidmətdən buraxıldıqdan ən geci 
60 təqvim günü keçənədək həmin müəssisədə əvvəlki və ya buna bərabər vəzifəyə (peşəyə) 
qayıtmaq hüququna malikdirlər.
102