4
Müasir dövrdə Azərbaycan Respublikasında iqtisadi formasiyanın
dəyişməsi, azad sahibkarlıq cəmiyyətinə keçid əmək intizamının
məzmununu
əsaslı surətdə dəyişdirir. Əmək prosesinin iştirakçılarına idealoci təsir aradan
qaldırılır.
Mövzunun birinci sualında əmək intizamının anlayışından, əhəmiyyətindən,
müəssisədaxili intizam qaydasından və onların
məzmununu, əmək və icra
intizamının intizam nizamnamələri ilə tənzimlənməsindən, əmək intizamının təmin
olunması üsullarından bəhs olunmuşdur.
İkinci sualda əmək və icra intizamının pozulmasına görə intizam məsuliyyəti
və onun növləri: intizam xətasının anlayışı, intizam
tənbehinin verilməsi şərtləri,
intizam tənbehinin müddəti və vaxtından əvvəl götürülməsi və s. əks olunmuşdur.
Üçüncü sualda isə DİO-da xidməti əmək münasibətlərindən bəhs olunur.
Sual 1. Əmək intizamının anlayışı, məzmunu, əhəmiyyəti və
möhkəmləndirilməsi metodları.
Əmək intizamı – hər bir ictimai əmək növü üçün zəruri olan qaydadır. Başqa
sözlə desək, əmək intizamını
hər bir ümumi işin, hər bir birgə əməyin ən zəruri
5
şərtlərindən biridir. Birgə əmək işçilərlə işəgötürənlərin
ümumi qəbul olunmuş
intizama tabe olmalarını tələb edir.
Əmək intizamının mahiyyəti ondan ibarətdir ki,
əmək qanunvericiliyinə
əsasən işəgötürən işçidən əmək müqaviləsində şərtləndirilmiş əmək funksiyasının
icrasını tələb edə bilər, işçi isə həmin vəzifəni icra etməlidir.
Əmək intizamı müxtəlif elm sahələrinin öyrənilmə predmetidir. Məsələn,
sosialogiya, iqtisadiyyat və s. Bununla yanaşı «əmək intizamı» anlayışını hüquq
elmi də öyrənir. Hüquq ədəbiyyatlarında və əmək qanunvericiliyində «əmək
intizamı» anlayışı həm
obyektiv, həm də
subyektiv mənalarda işlədilir.
Dostları ilə paylaş: 
