Birincisi, intizam xətası ictimai təhlükəli əməl deyildir, çünki yalnız cinayət,
yəni Azərbaycan Respublikasının Jinayət Məcəlləsi ilə qadağan olunmuş əməl
ictimai təhlükəli əməldir. İntizam xətası konkret müəssisədaxili intizam
qaydalarının pozulması ilə əlaqədar işəgötürənə bu və yaxud digər zərər vurulmuş
pozuntudan ibarətdir.
İkincisi, intizam xətası yalnız həmin işəgötürənlə əmək hüquq
münasibətlərində olan işçilər tərəfindən törədilə bilər. Əmək vəzifələrinin
pozulmasının intizam xətası hesab olunması üçün işçi əmək hüquq qabiliyyətinə və
delikt qabiliyyətinə, yəni törətdiyi hüquq pozuntusuna görə şəxsi məsuliyyət
daşımaq qabiliyyətinə malik olmalıdır.
Üçüncüsu, intizam xətası işçi tərəfindən əmək müqaviləsi ilə müəssisədaxili
intizam qaydalarını tənzimləyən normativ aktlarla və əmək hüququnun digər
normaları ilə nəzərdə tutulan əmək vəzifələrini hüquqazidd olaraq təqsirli şəkildə
icra etməməsində, yaxud lazımi qaydada icra etməməsində ifadə olunur. Hüquq
ədəbiyyatlarında qeyd olunduğu kimi, davranışın hüquqazidd əməl olması təkcə
əmək funksiyasının yerinə yetirilməsilə bağlı deyildir. İşçinin hüquqazidd
davranışına misal olaraq işə gecikmələri, işə sərxoş vəziyətdə gəlməni, əmək
normalarının yerinə yetirilməməsini, keyfiyyətsiz məhsulun hazırlanmasını,
qanunsuz tətildə iştirak etməsini və s. göstərmək olar.
Dördüncüsü, intizam xətasına görə məsuliyyətə cəlb etmə, bir qayda olaraq,
həmin təşkilatın işəgötürəni qarşısında, yaxud yuxarı orqan qarşısında yaranır. Bu
zaman intizam xətası intizam tənbeh tədbirlərinin, işəgötürənin əmlakına zərər
yetirildikdə isə müəyyən olunmuş qaydada maddi məsuliyyətin tətbiqini
şərtləndirir.
16
Beləliklə, əmək hüquq üzrə intizam-intizam xətası işçinin hüquqi xarakterli
əmək vəzifələrinin yerinə yetirilməməsinin nəticələrinin mənfi əksi kimi çıxış edən
sosial-hüquqi kateqoriyadır.