186
razryadlardan tashqari ta‘rif koeffitsientlari ham bo‘lib, ular birinchi razryadli
ishchiga haq to‘lash bilan keyingi razryadliga haq to‘lashning o‘zaro nisbatini
ko‘rsatadi (birinchi razryadning tarif koeffitsienti hamma vaqt birga teng).
Tarif stavkalari tegishli razryadga ega bo‘lganlar mehnatiga to‘lanadigan haq
miqdorini belgilab beradi.
Mehnat qilish sharoiti og‘ir va zararli bo‘lganda tarif stavkasiga qo‘shimcha
haqlar belgilanadi. Tarif stavkalariga ustamalar shaklidagi haq professional
mahorat uchun belgilanadi.
Alohida tarmoqning iqtisodiyotdagi ahamiyatiga qarab amalda ish haqi va
mansab maoshlari farqlantirladi. Bunda mamlakat uchun muhim ahamiyatga ega
bo‘lgan yetakchi tarmoqlarga tajribali, malakali kadrlarni jalb etish, bu tarmoqlarda
ishchi va xizmatchilar tarkibi barqaror bo‘lishini ta‘minlaydigan sharoitlarni
vujudga keltirish maqsadi ko‘zlanadi.
Respublikamizda ham ta‘rif tizimi orqali ish haqi tabaqalashtirilib, turli
kasblar va ish turlari uchun ish haqi to‘lashning yagona razryadlari aniqlangan.
Narxlar o‘sishi bilan minimal ish haqi darajasi hamda barcha razryadlar ular
o‘rtasidagi nisbat saqlangan holda oshirib boriladi.
Dostları ilə paylaş: