|
İşdən azad olunan zaman müsahibə
Bəzi təşkilatlar işdən getmək istəyənlərlə danışıqları HR departamentinin məşğul olmasını istəyirlər. Məqsəd- ilkin mənbədən şöbənin iş şəraiti haqqında, işçinin yenidən qaytarılması şansının olmasıdır.
Belə növ müsahibəni dözmək sizin işdən çıxma səbəbinin və təşkilatda iş təcrübənizin olmasına görə çox çətindir. Heç kim haqqında şikayətlənmək lazım deyil, əgər iş şəraitinə mənfi təsir edən şəxs varsa onun barədə informasiya çatdırmaq lazımdır. Əgər işçilərin bu səbəbdən azad olunacağınızı bilsəniz. Yaranacaq nəticədən qorxub öz şikayətlərini deyə bilməyən işçilərə kömək məqsədilə HR departamentinə bu problem barədə danışa bilərsiniz.
Belə bir qərar sizdən asılıdır. Lakin, sizin maraqlarınızda olardı ki, danışdıqlarınız barədə ehtiyyatlı olasınız. Əgər sizin dediklərinizə uyğun HR departamenti hərəkət etsə, əməkdaşlar arasında bu söz söhbətin stimulyatoru kimi sizi biləcəklər. Bu sizin xasiyyətnamənizə təsir edə bilərmi?
Çalışın verdiyiniz bütün kommentariləri diplomatik və kifayət qədər ümumi terminlərlə ifadə edin. Son nəticədə işçilərin problemlərinin müəyyən edilməsi sizin yox HR departamentinin vəzifəsidir.
Dostları ilə paylaş: | 
