Kasbiy kompetensiyaga ega mutaxassis: - ijtimoiy talablarini chuqur anglaydi;
- o‘z bilimlarini izchil boyitib boradi;
- yangi axborotlarni izlab topadi va
ularni maqsadli, samarali o‘zlashtiradi;
- yangi bilimlarni qayta ishlaydi va o‘z faoliyatida o‘rinli qo‘llaydiXulosa qilish kerakki, kompetentsiya talabdan qat'i nazar, odamlarga, yoshidan qat'iy nazar, har qanday kundalik vazifalarni hal qilishda bilim va ko'nikmalarni mobil ravishda qo'llashga tayyorlik sifatida qo'llaniladi. Ammo adabiyotda ko'pincha "kompetensiya" tushunchasi kasbiy fazilatlar bilan bog'liq.
Pedagogik kompetentlik– pedagog tomonidan pedagogik aoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo‘lgan bilim, ko‘nikma, malakalarning egallanishi va ularni amalda yuqori darajada qo‘llay olinishi sanaladi. Ushbu kompetentlikka ega bo‘lishda o‘z ustida ishlash va o‘z-o‘zini rivojlantirish muhim ahamiyatga ega.
O‘z-o‘zini rivojlantirish vazifalari o‘zini o‘zi tahlil qilish va baholash orqali aniqlanadi.
O‘zini o‘zi tahlil qilish pedagog tomonidan kasbiy faoliyatda tashkil etayotgan o‘z amaliy harakatlari mohiyatining o‘rganilishidir.
O‘zini o‘zi baholash (O‘O‘B) – shaxsning o‘z-o‘zini tahlil qilishi orqali o‘ziga baho berishi.
O‘zini o‘zi baholash subyekt uchun shaxsiy imkoniyatlarini hisob-kitob qilish, o‘ziga obyektiv baho berish, o‘zidan qoniqishini ta’minlaydi.
Har qanday mutaxassisning vakolati bu o'zlarining kasbiy faoliyati davomida aks ettirilgan ijtimoiy ahamiyatga ega va shaxsan muhim vakolatlar tizimidir.
Kasbiy kompetentsiya mutaxassisning kasbiy faoliyatni amalga oshirishga nazariy va amaliy tayyorgarligi birligi bilan tavsiflanadi. Vakolat - bu mansabdor shaxsning shaxsiy qobiliyatlari, uning malakasi (bilim va tajriba), unga ma'lum bir bilim va ko'nikmalar mavjudligi sababli muayyan qarorlarni ishlab chiqishda ishtirok etish yoki muammolarni o'zi hal qilish imkonini beradi.
O‘z-o‘zini baholash darajasi shaxsning o‘z-o‘zidan qoniqishi yoki qoniqmasligini belgilab beradi. Bunda o‘z-o‘zini baholash ko‘rsatkichlari shaxs imkoniyatlariga mos kelishi zarur. Ko‘plab manbalarda shaxs tomonidan o‘z-o‘zini baholash quyidagi formula asosida aniqlanishi ko‘rsatilgan: O‘O‘B = yutuqlar o‘zini yuqori baholashga intilish
(yoki O‘O‘B = YU / O‘YUBI)
