23. Əmək qanunvericiliyin pozulmasına görə məsuliyyətlər Azərbaycan Respublikası ƏM 312-ci maddəsinə görə Əmək qanunvericiliyini pozmağa görə inzibati məsuliyyətin şərtləri göstərilmişdir:
Əmək qanunvericiliyini pozan işçi, işəgötürən və digər fiziki şəxslər inzibati hüquqpozmalar haqqında Azərbaycan Respublikasının İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 12, 13, 14, 15-ci maddələrində göstərilən şəkildə inzibati məsuliyyətə cəlb olunurlar.
Birinci növbədə maddə 12-də inzibati xəta anlayışının mahiyyəti aşağıdakı kimi şərh olunur:
İctimai münasibətlərə qəsd edən, hüquqa zidd olan, təqsirli sayılan (qəsdən və ya ehtiyatsızlıq üzündən törədilən) və inzibati məsuliyyətə səbəb olan əməl (hərəkət və ya hərəkətsizlik) inzibati xəta hesab olunur.
19. Əmək mühafizəsi qanunların düzgün yerinə yetirilməsinə Dövlət Nəzarət orqanları Azərbaycan Respublikası İnzibati Xətalar Məcəlləsinin 54-cü maddəsinə görə:
Əmək mühafizəsi qaydalarının pozulması, yəni:
1. Əməyin mühafizəsi üzrə standartlardan, normalların və qaydaların tələblərinə əmək edilməməsinə;
2. Binaların, qurğuların, avadanlığın və texnikji proseslərin təhlükəsizliyinə riayət edilməməsinə;
3. Bilavasitə iş yerlərinin sağlam sanitariya-gigiyena şəraitinin və əməyin mühaifzəsinin qüvvədə olan normativlərə uyğunlaşdırılmamasına;
4. İşçilərə lazımi sanitariya-məişət və müalicə-profilaktika xidmətinin təşkil edilməməsinə;
5. İşçilərə müəyyən edilmiş müddətlərdə və tələb olunan çeşidlərdə pulsuz xüsusi geyim, xüsusi ayaqqabı və digər fərdi mühafizə vasitələrinin verilməməsi;
6. İşçilərin əməyinin mühafizəsi normaları və qaydaları üzrə təhsilinin təlimatlandırılmasının, biliklərinin yoxlanılmasının təşkil edilməsini və əməyin mühafizəsinin təbliğ edilməsinin təmin edilməməsinə;
7. Kollektiv müqaviləyə əməyin mühafizəsi üzrə qaydaların daxil edilməməsinə və ya onlarda nəzərdə tutulmuş öhdəliklərin yerinə yetirilməməsinə;
8. Azərbaycan Respublikası müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi müddətdə və formada əməyin mühafizəsi, əmək şəraiti və onların qüvvədə olan normalara uyğunlaşdırılması üçün görülən tədbirlərin nəticələri haqqında statistik hesabatın verilməməsinə;
9. Maşın və mexanizmlərin fırlanan və ötürücü hissələrinin mühafizəsi qurğuları olmadan istismar edilməsinə görə işəgötürən (vəzifəli şəxs) şərti maliyyə vahidi məbləğinin min mislindən iki min mislinədək miqdarda cərimə edilir.
