Hujjat tekshirish natijalari Tekshiruvchi: Shamsiddin Hamzayev Mustafo 'g'li (ID: 17777) Tashkilot: Lavozimi
Yüklə 2,13 Mb. Pdf görüntüsü
|
|
8
12 2 48 eskicha shaklda, eskicha qolipda fikrlash yo’nalishlariga qarshi tura olishining zaruriyati nazarda tutiladi (11,83-b.). Taklif etilayotgan dastur, ya’ni fikrlash qobiliyatlarining rivojlantirish dasturining maqsadi boshqariluvchi ob’ektning ko’p qirraliligini oldindan ko’ra olish, mavjud ziddiyatlar va ixtiloflarni hal qila olish, oldindan ko’rish- rejalashtirishning aniqligini ta’minlashga qaratilgan (7,316; 325). Bunday dasturlar oldindan anglash va fikrlash qobiliyatlarining eng yuqori darajada rivojlantirishga erishish uchun mos kelishi zarur. Akmeologik usul yo’nalishida rahbar shaxsini rivojlantirishning alohida kontseptsiyalariga mavqe uchun kurashish kontseptsiyasi ham taalluqli bo’lib (43,186; 209), A.M.Omarovning fikricha, rahbarning ma’naviy-siyosiy dunyoqarashi, faoliyatida qo’l kelayotgan kasbiy sifatlaridan kelib chiqadigan umumiy shaxsiy xususiyatlari hisoblanadi. Rahbar mavqeini bunday belgilanishining qay darajada haqiqatga yaqinligini muhokama qilmasdan aytish mumkinki, muallif tomonidan ixtiyoriy jamoaning rivojlanish darajasi bilan bog’liq bo’lgan shaxsiy xususiyatlar, ya’ni rahbarning integral shaxsiy xususiyatlari ko’rib chiqilgan (21,186). Omilli yondashuv rahbar shaxsini o’rganishda uning rivojlanishiga ta’sir ko’rsatuvchi alohida omillarni tahlil qilishni nazarda tutadi. Bunday omillarning birinchi guruhiga ishlab chiqarish sharoitini, tashkiliy va ijtimoiy sharoitlarni o’z ichiga oluvchi, jamoaga hamda vaziyatlarga bog’liq omillar kiradi. Akmeologik usul faoliyatining samaradorligi va rahbar shaxsining rivojlanishi muassasaning vazifalari hamda uning tashkiliy tuzilishi, katta-kichikligi yoki faoliyat ko’rsatish davri (hayotiy davri), muassasa turi bilan bog’liq. Kommunikatsiya tizimi, rahbar va bo’ysunuvchi faoliyatida pog’onaviylik, nazorat miqyosi, axborotlar bilan ta’minlanish xususiyatlari kabi o’zgaruvchan omillar muhim ahamiyat kasb etadi. W.J.Reddin mavjud omillar ro’yxatini akmeologik usul kadrlarini qo’llanilayotgan texnologiyalar kabi o’sishi, muhim ahamiyat kasb etuvchi muassasalar tizimi, bevosita rahbarlar va ularning talablari kabi omillar bilan Yüklə 2,13 Mb. Dostları ilə paylaş:
|