Mamlakatimiz mehnat bozorida ishsizlik va ish bilan bandlik holati tahlili


 yilda ishga joylashtirilgan aholini yosh va ma’lumot darajasi bo‘yicha



Yüklə 0,67 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə10/11
tarix28.11.2023
ölçüsü0,67 Mb.
#168618
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
mamlakatimiz-mehnat-bozorida-ishsizlik-va-ish-bilan-bandlik-holati-tahlili

2019 yilda ishga joylashtirilgan aholini yosh va ma’lumot darajasi bo‘yicha 
tarkibiy tuzilishi (ming kishi hisobida) 
Yosh 
ko‘rsatkichlar

Ishga 
joylashtirish 
masalasi 
bo‘yicha 
murojaat 
etgan aholi 
soni 
Ishga 
joylashtiril 
gan aholi soni 
Ishga joylashtirilgan 
aholi sonining ishga 
joylashtirish masalasi 
bo‘yicha murojaat etgan 
aholi soniga nisbati (foiz 
hisobida) 
18 yoshgacha 
4,6 
3,9 
84,8 
18-30 
yoshgacha 
283,8 
250,2 
88,2 
30-50 
yoshgacha 
261,8 
228,1 
87,1 


SCIENTIFIC PROGRESS
VOLUME 3 
ǀ
ISSUE 2 
ǀ
2022 
ISSN: 2181-1601
Uzbekistan
 
www.scientificprogress.uz
 
Page 1197
pensiya oldi 
yoshdagi 
4,9 
2,4 
49,9 
pensiya yoshi 
va undan katta 
yoshda 
2,3 
1,9 
82,6 
oliy 
ma’lumotli 
33,4 
28,2 
84,4 
o‘rta maxsus 
ma’lumotli 
127,8 
109,4 
85,6 
o‘rta 
ma’lumotli 
367,2 
323,7 
88,2 
to‘liqsiz o‘rta 
ma’lumotli 
29,1 
25,2 
86,6 
Ma’lumki, mehnat bozoridagi talab ko‘p jihatdan tovarlar, investitsiyalar 
bozoridagi so‘rovlarga bog‘liq bo‘ladi, turli xil mulkchilik shaklida faoliyat 
ko‘rsatayotgan korxonalardagi bandlikni shu omil yuzaga keltiradi. Umumiy 
tendensiyaga asosan nodavlat sektorida bandlik ortishi hisobidan davlat sektorida bu 
ko‘rsatkichni qisqarib borishi kuzatiladi.
Bandlikni tez o‘sishi xususiy mulkchilikka asoslangan korxonalarga xosdir. Buni 
davlat korxonalarini xususiylashtirishning o‘zi bilan izohlab bo‘lmaydi, chunki bandlik 
darajasi eski ish o‘rinlarini saqlanishi bilan birgalikda yangilarini yaratilishiga ham 
borib taqaladi. Turli korxonalarda yaratilgan ishchi o‘rinlari turlicha, shu tufayli 
bandlikning kapital sig‘imi ham farqlanadi. Eng qimmat ishchi o‘rinlari davlat va 
aralash ukladda bo‘lsa, eng arzon ishchi o‘rinlari xususiy korxonalarda, ayniqsa oilaviy 
xo‘jaliklarda yaratiladi. 
REFERENCES 
1. Abduraxmonov Q.X., Shoyusupova N.T. Aholini ish bilan bandligi. O’quv 
qo’llanma. – T.: 2011. - 291 b. 
2. Xolmo’minov Sh.R., Xolmurodov S.E. Mehnat bozori iqtisodiyoti. O’quv qo’llanma. 
– T.: 2013. - 228 b. 
3. Xolmo‘minov Sh.R. Mehnat bozori iqtisodiyoti. O‘quv qo‘llanma. – T.: O‘zbekiston 
yozuvchilar uyushmasm adabiyot jamg‘armasi nashriyoti, 2004. – 144 
4. O. E. Axunova, Z. S. Salimjonova, Sh. E. Nematova. The role of human capital in 
economic development. EURASIAN JOURNAL OF LAW, FINANCE AND APPLIED 
SCIENCES. 2022. Innovative Academy Research Support Center 
www.in-academy.uz
 


SCIENTIFIC PROGRESS
VOLUME 3 

Yüklə 0,67 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin