SCIENTIFIC PROGRESS
VOLUME 3
ǀ
ISSUE 2
ǀ
2022
ISSN: 2181-1601
Uzbekistan
www.scientificprogress.uz
Page 1197
pensiya oldi
yoshdagi
4,9
2,4
49,9
pensiya yoshi
va undan katta
yoshda
2,3
1,9
82,6
oliy
ma’lumotli
33,4
28,2
84,4
o‘rta
maxsus
ma’lumotli
127,8
109,4
85,6
o‘rta
ma’lumotli
367,2
323,7
88,2
to‘liqsiz o‘rta
ma’lumotli
29,1
25,2
86,6
Ma’lumki, mehnat bozoridagi talab ko‘p jihatdan tovarlar,
investitsiyalar
bozoridagi so‘rovlarga bog‘liq bo‘ladi, turli xil mulkchilik shaklida faoliyat
ko‘rsatayotgan korxonalardagi bandlikni shu omil yuzaga keltiradi.
Umumiy
tendensiyaga asosan nodavlat sektorida bandlik ortishi hisobidan davlat sektorida bu
ko‘rsatkichni qisqarib borishi kuzatiladi.
Bandlikni tez o‘sishi xususiy mulkchilikka asoslangan korxonalarga xosdir. Buni
davlat korxonalarini xususiylashtirishning o‘zi bilan izohlab bo‘lmaydi, chunki bandlik
darajasi eski ish o‘rinlarini saqlanishi bilan birgalikda yangilarini
yaratilishiga ham
borib taqaladi. Turli korxonalarda yaratilgan ishchi o‘rinlari turlicha,
shu tufayli
bandlikning kapital sig‘imi ham farqlanadi. Eng qimmat ishchi o‘rinlari davlat va
aralash ukladda bo‘lsa, eng arzon ishchi o‘rinlari xususiy korxonalarda, ayniqsa oilaviy
xo‘jaliklarda yaratiladi.
REFERENCES
1. Abduraxmonov Q.X., Shoyusupova N.T. Aholini ish bilan bandligi. O’quv
qo’llanma. – T.: 2011. - 291 b.
2. Xolmo’minov Sh.R., Xolmurodov S.E. Mehnat bozori iqtisodiyoti. O’quv qo’llanma.
– T.: 2013. - 228 b.
3. Xolmo‘minov Sh.R. Mehnat bozori iqtisodiyoti. O‘quv qo‘llanma. – T.: O‘zbekiston
yozuvchilar uyushmasm adabiyot jamg‘armasi nashriyoti, 2004. – 144
4. O. E. Axunova, Z. S.
Salimjonova, Sh. E. Nematova. The role of human capital in
economic development. EURASIAN JOURNAL OF LAW, FINANCE AND APPLIED
SCIENCES. 2022. Innovative Academy Research Support Center
www.in-academy.uz