4
KIRISH.
Mavzuning dolzarbligi.
Hozirgi kunda juda ko’plab davlatlarda bo’lgani kabi dunyo xaritasida o’zining
munosib
o’rniga ega bo’lgan mustaqil O’zbekistonda ham barcha sohalarda tub islohotlar boshlandi. Bu
islohotlarning barchasi inson omilini har qachongidan ham yuqori saviyaga ko’tarib, uning
kuchi, idroki, salohiyati, ruxiy hamda ma’naviy barkamolligini
bevosita taraqqiyot, rivojlanish
va sivilizatsiya bilan uzviy bog’ladi. Bundan inson va uning mukammalligi, o’z ustida ishlashi,
o’z mukammalligi xususida qayg’urish muammosi har qachongidan ham dolzarb masalaga
aylandi.
“Har bir insonda muayyan intellektual salohiyat mavjud. Agar shu ichki quvvatning to‘liq
yuzaga chiqishi uchun zarur bo‘lgan shart-sharoit yaratilsa, har qaysi inson Ollox taolo ato etgan
noyob qobiliyat iste’dodini, avvalo o‘zi uchun, oilasi, millati,
xalqining va davlatining
farovonligi, baxt-saodati, manfaati uchun to‘liq baxshida etsa, bunday jamiyat shu qadar kuchli
taraqqiyotga erishadiki, uning sur’at va samarasini xatto tasavvur qilish ham oson emas»
(I.Karimov. O’zbekiston XXI asrga intilmoqda. - T.: “O’zbekiston”, 1999 yil.)
Bugungi kunda “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi” talablarini amalga oshirish jarayonida
yuqori malakali mutaxassislarni tayyorlash muhim muammo sifatida kun tartibiga qo‘yilmoqda.
Binobarin, jamiyat taraqqiyotida ham siyosiy, ham iqtisodiy, ham ijtimoiy soha mutahasisslarini
samarali faoliyat ko‘rsatishi, eng avvalo, malakali kadrlar faoliyatiga bog‘liqdir.
Shu bois,
amalga oshirilayotgan islohatlar kadrlar tayyorlash tizimi va mazmunini mamlakatning ijtimoiy
va iqtisodiy taraqqiyoti istiqbollaridan, jamiyat ehtiyojlaridan, fan,
madaniyat, texnika va
texnologiyaning zamonaviy yutuqlaridan kelib chiqqan holda qayta qurishni nazarda tutadi.
Shunday ekan ushbu talablardan kelib chiqqan holda bilimdon,
mustaqil fikrlovchi, ijodiy
izlanuvchi, yuqori malakali, madaniyatli, turli soha egalarini tayyorlash dolzarb muammolardan
hisoblanadi.
Bo‘lg‘usi kasbga tayyorlash, kasb-hunar oldiga qo‘yiladigan talablarga mutanosib insonlar
qilib shakllantirish ular shaxsiga yangicha yondashish hozirgi ijtimoiy taraqqiyotning zaruriy
talabidir. Shundan kelib chiqib, har bir mutaxassis kasbiy mahoratini oshirishni tashkil etish, har
bir jamoada shart-sharoit yaratish hamda mustaqil o‘z ustida
ishlaydigan raqobat bardosh
kadrlarni tayyorlashga alohida e’tibor berilmoqda. Bu esa o‘z navbatida har bir mutaxassis
mahoratini, umumiy saviyasini muttasil takomillashtirish uchun sharoit yaratishni talab qiladi.
Yuqoridagilardan ko‘rinib turibdiki, barcha soha mutaxassislarining
kasbiy bilimlarini
oshirishning tashkiliy-pedagogik va ijtimoiy psixologik muammolarini nazariy va amaliy
jihatdan o‘rganish dolzarb masaladir. Shu nuqtai nazardan biz o‘z tadqiqot mavzuimizni
“
Kasbiy bilimlar asosida ko‘nikmalarni shakllantirishning psixologik jihatlari (KHK
Dostları ilə paylaş: