Mehnatni rag`barlantirish tizimi mavzusida yozgan Mehnatni rag`barlantirish tizimi Reja: kirish

Mutaxassislar mehnat faoliyati natijalari esa ularga yuklatilgan xizmat vazifalari to’la hajmda, belgilangan muddatda, yuqori sifat bilan bajarilishiga bog’liq bo’ladi.

Rahbar va mutaxassislar mehnat faoliyati asosiy natijalarini aks ettiruvchi eng muhim, eng asosiy ko’rsatkichlarni tanlashda ular korxona yoki tashkilot butun faoliyati natijalariga bevosita va hal qiluvchi darajada ta’sir ko’rsatishini hisobga olish kerak (jadval).

jadval

Korxona rahbar va mutaxassislari ish natijalarini baholash mezonlari

Lavozimlar