Microsoft Word Agentlik va uning tarkibiy tuzilmalarida manfaatlar to‘qnashuvini
-bob. Axborotning konfedensialligi
Yüklə 137,53 Kb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- 7-bob. Reestrni yuritish va saqlashga qo‘yiladigan talablar
- 8-bob. Yakuniy qoidalar
|
6-bob. Axborotning konfedensialligi
25. Manfaatlar to‘qnashuvini hal qilishda qatnashadigan xodimlar olingan ma’lumotlarning maxfiyligini ta’minlashi va ushbu ma’lumotlardan faqat ko‘rib chiqish, hisobga olish va hal etish choralarini ko‘rish hamda ushbu jarayonni nazorat qilish uchun Mas’ul bo‘lgan shaxslar tomonidan foydalanilishini ta’minlashi lozim. 26. Jismoniy va yuridik shaxslar tomonidan Agentlikning xodimlarida manfaatlar to‘qnashuvi fakti yoki gumoni haqidagi xabar bilan Agentlikga murojaat qilinganida uni ko‘rib chiqish O‘z xavfsizlik xizmati tomonidan Kadrlar bo‘limi bilan hamkorlikda mazkur Nizom va boshqa ichki hujjatlarga asosan amalga oshiriladi. 7-bob. Reestrni yuritish va saqlashga qo‘yiladigan talablar 27. Agentlikning Kadrlar bo‘limi manfaatlar to‘qnashuvi holatlarining hisobini mazkur Nizomning 4-ilovasiga muvofiq shaklda Reestrga kiritish yo‘li bilan o‘z vaqtida va to‘liq yuritishlari shart. Bunda, hududiy va tarkibiy bo‘linmalarning Reestridagi ma’lumotlar markaziy apparat Kadrlar bo‘limi tomonidan Agentlikning umumiy Reestiriga birlashtirib boriladi. Umumiy Reestr Agentlikning O‘z xavfsizlik xizmatiga har chorakda taqdim etib boriladi. 28. Ma’lumot Reestrga quyidagi hollarda kiritilishi kerak: Agentlikga ishga qabul qilishda – nomzod manfaatlar to‘qnashuvining mavjudligi/mavjud emasligi haqida arizada manfaatlar to‘qnashuvining mavjudligini ko‘rsatgan bo‘lsa va Agentlik rahbari manfaatlar to‘qnashuvi kelib chiqishi mumkinligi faktini tasdiqlasa; 9 lavozimga tayinlash/rotatsiya qilish vaqtida manfaatlar to‘qnashuvini oshkor qilishda – Agentlik rahbari tomonidan buyruq imzolangan paytdan boshlab uch ish kunidan kechiktirmasdan; manfaatlar to‘qnashuvi kelib chiqishiga ko‘ra – Kadrlar bo‘limi va xodimning bevosita rahbari tomonidan chora ko‘rilgan taqdirda; Agentlik xodimlari tomonidan manfaatlar to‘qnashuvi haqidagi ma’lumotlar har yili deklaratsiya qilinganda – mazkur Nizomning 17-bandiga muvofiq; manfaatlar to‘qnashuvining mavjudligi haqida aloqa kanallaridan olingan ma’lumot tasdiqlanganda; ichki xizmat tekshiruvlari o‘tkazilganda va Agentlikning korrupsiyaga qarshi kurashish siyosati va talablariga rioya qilinishi monitoring qilinganda hamda Agentlik rahbari tomonidan Reestrga ma’lumot kiritish haqida bevosita ko‘rsatma bo‘lganida. 29. Xodimlarning manfaatlar to‘qnashuviga tegishli bo‘lgan ariza va xabarnomalari hamda boshqa ma’lumotlar Kadrlar bo‘limida saqlanadi. 8-bob. Yakuniy qoidalar 30. Egallab turgan lavozimidan qat’i nazar, barcha xodimlar, ushbu Nizomning talablariga rioya qilish, shuningdek, o‘z manfaatlarining to‘qnashuvi to‘g‘risida Agentlikga o‘z vaqtida va to‘liq ma’lumot berish bo‘yicha shaxsan javobgar hisoblanadi. 31. Mazkur Nizom talablarini buzgan shaxslar belgilangan tartibda javobgarlikka tortiladi. Yüklə 137,53 Kb. Dostları ilə paylaş:
|