N. M. Kayumova

Malaka talablari:
a) o'z yo'nalishi bo'yicha kamida bakalavr darajasidagi oliy 
ma’lumot yoki kamida bakalavr darajasidagi oliy ma'lumot 
va kichik yoshdagi bolalarni tarbiyalash bo'yicha kurslarni 
tugatganlik;
b) xorijiy tillardan birining boshlang'ich bosqichini va axborot- 
kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni bilishi;
v) uch yildan kam bo'lmagan ish staji.
Jamoadagi to'g'ri, o'zaro munosabatlar har bir xodimning 
mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilishni ta’minlay- 
di.
Rahbarlik mavqeyi mudira o'z g'oyaviy, ma'naviy-ma'rifiy, 
siyosiy, huquqiy saviyasini va mutaxassislik mahoratini doimo
545

---

ongli ravishda pedagogik bilimlarni bolalarga ta'lim-tarbiya 
berish nazariyasi va amaliyotini puxta egallashga, hozirgi 
bosqichda maktabgacha ta’lim oldida turgan vazifalarni 
bilishga, o'z bilimlaridan amaliy faoliyatida foydalanishga 
majbur etadi. U dastur, metodik instruktiv, me'yoriy hujjatlarni 
yaxshi bilishi va unga amal qilishi kerak. U pedagogik 
jarayonning mohiyatini chuqur bilib, yutuq va kamchiliklar ini 
darhol bartaraf qilish choralarini ko'rishi lozim.
Maktabgacha ta'lim muassasasi mudiri Maktabgacha 
ta'limni boshqarish organlari tomonidan oliy ma'lumotga 
va 3 yildan kam bo'lmagan pedagogik ish stajiga ega bo'lgan 
shaxslardan tayinlanadi. Maktabgacha ta'lim muassasasida 
kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo'yish tarbiyalash bo'yicha ishni 
mehnat jamoasi, maktabgacha ta'lim muassasasi kengashining 
faollari ishtirokida ma'muriyat amalga oshiradi. Maktabgacha 
ta'lim muassasasi rahbarlari kadrlarning kasb mahoratini, 
umumiy ta'lim mahoratini, umumiy ta'lim va madaniy 
darajasini muntazam o'stirib borishiga g'amxo'rlik qiladi: 
xodimlar malakasini hisobga olgan holda va maktabgacha
546

---

ta'lim muassasasi manfatlaridan kelib chiqib, ularni ratsional 
va o'z vaqtida joydan-joyga ko'chirib turilishini ta'minlaydi.
Maktabgacha 
ta'lim 
muassasasida 
kadrlar 
zaxirasi 
shakllantirilib, ular bilan doimiy ish olib boriladi.
Mudira - ma'naviy, siyosiy huquqiy axloqiy yetuklik-saviya, 
ong ma'rifatchilik, madaniyatlilik, xodimlarni vatanparvarlik 
ruhida tarbiyalash, halollik, vijdonlilik, tanqidga chidamli 
bo'lish, mehnatsevarlik istiqbolni oldindan ko'ra olish kabi 
xususiyatlar mavjud bo'lishi kerak.