Ta’lim muassasasida tarbiyaviy ishlarni boshqaruvchi faoliyati tarbiyaviy
jarayonni tashkil etishda ijobiy natijalarga erishish uchun jamoada zaruriy
sharoitlarni
yaratish, intellektual yoshlarni tayyorlash va yaxlit ta’lim tizimini
rivojlantirishdan iborat hisoblanadi va o’z navbatida tarbiyaviy ishlarni rejalashtirish
samaradorligini
ta’minlay
olish
qobiliyatiga
bog’liqdir.
Tarbiyaviy ishlarni rejalashtirish samaradorligini ta’minlay olish- bu ta’lim
muassasasi jamoasini uyushtira bilish, ya’ni jamoada ahillik, birdamlik va
hamkorlikni vujudga keltirish jamoa a’zolarini jipslashtira
olish va ikkinchidan,
tarbiyachining shaxsiy ishini to’g’ri tashkillashtira olish qobiliyatidir.
Tarbiyaviy ishlar sifatini oshirish o’qituvchidan o’z ishini tashkil qila bilishi,
boshqaruv faoliyatini to’gri rejalashtirishi, topshiriq ijrosini tekshirish, o’quvchilar
faoliyatini baholash hamda turli xil qarorlar qabul qilishi va uni nazorat qila olishi;
tarbiyaviy tadbirlarni jamoa bilan birgalikda tashkil qila olish qobiliyati; tarbiyaviy
tadbirlar stsenariylarini tuzish, tarbiyaviy masalalarga oid me’yoriy-xuquqiy
hujjatlardan xabardor bo’lish; turli manbalardan ish uchun zarur axborotlarni olish
madaniyati; ota-onalar bilan ishlash ko’nikmasiga ega bo’lishi, mavjud pedagogik
qiyinchiliklarni kompetentli baholay olishi, yechimini topa olishi, ish haqida qisqa
va
aniq gapirish, nutq qobiliyati, tinglay bilish madaniyati;
asoslangan qarorlarni
mustaqil va tez qabul qila bilish, maqsadlarga erishishda o’quvchilarning ma’naviy
manfaatdorligini ta’minlash qobiliyatlari va boshqalar nazarda tutiladi.
Pedagogik diagnostika asosida uzluksiz ta’limda tarbiyaviy ishlarni rejalashtirish
ta’lim mazmunida, o’qitish metodlarida, dars shaklida, o’qitish
turlarida, o’qitish
vositalarida namoyon bo’ladi. Ta’lim muassasalarida tarbiyaviy ishlarni
rejalashtirish innovatsion yondashuv asosida olib borilsa maqsadga muvofiq. Bunda
tarbiyaviy ishlarning vaqtga bog’liqlik xususiyatlariga ko’ra kunlik - eng zarur,
haftalik - zarur, oylik - ulgurilishi zarur bo’lgan va yillik - bosqichma-bosqich
amalga oshiriladigan ishlar kabi toifalarga ajratishlari hamda shunga ko’ra
rejalashtirish, tashkil etish,
muvofiqlashtirish, rag’batlantirish, nazorat va tahlil
ishlarini qamrab oladi.
Mazkur toifalar bo’yicha bajariladigan ishlari rejalashtirish va tashkil yetishda
tashxis qilinuvchining rejalarni muvofiqlashtirishi tarbiyaviy maqsadlarga
erishishda samarali hisoblanadi. Diagnostika jarayonida inobatga olinadigan bir
qancha omillar bor-ki, bular bevosita maktab faoliyati boshqaruv tizimida tashxis
qilinuvchi shaxsining innovatsion faoliyati bilan bog’liq bo’lib, yuqorida
izohlarigan toifalar asosida bosqichma-bosqich
amalga oshirilishi maqsadga
muvofiq. Bunda quyidagi tashxis qilish parametrlari bo’yicha erishilgan yutuqlar
asos qilib olinadi.
1. o’quvchilarning umumta’lim fanlari bo’yicha bilimlar bellashuvidagi
ishtiroki
va
ularing
natijalari.
2.
Ta’lim-tarbiya
sifati
monitoringi
natijalari.
3.
Fan
olimpiadasining
viloyat
bosqichi
natijalari.
4.
“Ingliz
tili
bilimdonlari”
ko’rik
tanlovi
natijalari.
5. “Yilning eng yaxshi fan o’qituvchisi” ko’rik tanlovi natijalari.
6. “Yilning eng yaxshi maktab direktori” ko’rik tanlovi natijalari.
7.
“Yil
metodisti”
ko’rik-tanlovi
natijalari.
8. “Eng yaxshi maktab veb-sayti” ko’rik tanlovi natijalari.
9. “Eng yaxshi o’qituvchi veb-sayti” ko’rik tanlovi natijalari.
10. “Eng yaxshi o’quvchi veb-sayti” ko’rik tanlovi natijalari.
11. “Eng yaxshi elektron axborot resurslari” ko’rik tanlovi natijalari.
12. Ilg’or ish tajribalarning respublika miqyosida ommalashtirilishi.
13. Vazirlik tomonidan tavsiya etilgan pedagogik innovatsiyalarning
amaliyotga
samarali
joriy
etilganligi.
14. “Eng obod ta’lim muassasasi” ko’rik tanlovi natijalari.
Tarbiyaviy ishlarning samarasini tashxislashda ilmiy asoslangan
ma’lumotlarga tayanish zarur hisoblanadi. Har tomonlama yetuk, komil insonni
shakllantirish masalasining ko’p qirrali va murakkabligi bugungi ta’lim tizimida
pedagogik
kompetentlik muammosining hozirgi zamon tarbiya nazariyasi va amaliyoti
uchun muhimligini ko’rsatib bermoqda. CHunki bu vazifani o’qituvchi mahorati,
uning
etukligi, chuqur kasbiy bilimi, ko’nikma va malakasi, maxsus bilimsiz amalga
oshirib bo’lmaydi. Bu borada ta’lim muassasalarida faoliyat ko’rsatayotgan
pedagog kadrlarning kasbiy kompetentligini oshirish muhim ahamiyat kasb etadi.
Xususan, ta’lim-tarbiya sifatining yo’nalishlarini belgilashda eng maqbul
yo’llarni topishga urinishlar bilan strategik rejalashtirishning uyg’unlashuvi
alohida o’rin egallaydi. Ta’lim tizimida tarbiyaviy ishlalarii rejalashtirishning
ham ustunliklarini, ham uning zaif tomonlari va kamchiliklarini siinchkovlik bilan
hisobga olish, tahlil va tashxis qilish uana bir muhim omillardan hisoblanadi.
Dostları ilə paylaş: