1. Quyidagilarning qaysi biri ijtimoiy mas’uliyatga qarshi argument hisoblanadi? A) biznes uchun qulay bo’lgan istiqbollar.
B) keng omma ehtiyojlarining o’zgarishi.
C) foydani maksimallash qoidasini buzilishi.
D) ijtimoiy muammolarni yechish uchun zarur bo’lgan resurslarning mavjudligi.
2. Kommunikatsiyalar: A) axborot almashish jarayonidir.
B) ko’plab elementlarni bog’laydi.
C) rejalashtirishning amalga oshiradi
D) tashkil etadi
3. Axborot uzatish kanallari qaysi javobda to’g’ri ko’rsatilgan? A) og’zaki, yozma, grafik, jadval, rejalar
B) og’zaki, yozma, elektron aloqa vositasi, kompyuter tarmog’i.
C) reja, kanal, axborot, jo’natuvchi.
D) a va b javoblar to’g’ri.
4. Rahbar o’zi egallab turgan lavozim majburiyatlarini bajara borib amalga oshirishi lozim bo’lgan tanlov qanday qaror deyiladi? A) samarali qaror
B) tashkiliy qaror
C) unumli qaror
D) dasturlashtirilgan qaror
5. Qaror qabul qilish jarayoni necha bosqichdan iborat? A) 1 ta
B) 4 ta
C) 5 ta
D) 10 ta
6. Qarorning haqiqiy bahosi: A) tuzilganda bilinadi.
B) odamlarga yetkazilganda bilinadi.
C) amalga oshirilganda bilinadi.
D) fikr tug’ilganda bilinadi.
7. Qaror qabul qilish muhiti: A) aniqlik, tavakkal, noaniqlik.
B) ochik, yopiq
C) oddiy, o’rta, murakkab.
D) sodda va murakkab.
3 Menejer - bu maxsus tayyorgarlik ko’rgan, boshqarishning sir-asrorlari, qonun-qoidalarini puxta egallagan malakali mutaxassisdir. Menejer bu yollanma boshqaruvchi bo’lib, alohida ijtimoiy qatlamga mansub bo’ladi.
-Ilova
Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan uch toifaga bo’linadi:
