O’zbekiston respublikasi qishloq va suv xo’jaligi vazirligi toshkent irrigatsiya va melioratsiya instituti
O’zini-o’zi pul bilan ta’minlashga o’tkazilgan suv xo’jaligi qurilish
Yüklə 5,01 Kb. Pdf görüntüsü
|
|
12.4. O’zini-o’zi pul bilan ta’minlashga o’tkazilgan suv xo’jaligi qurilish
tashkilotlarida sotsial madaniy tadbirlar va uy-joy qurilish fondini tuzish manbalari va uni taqsimlash Ishlab chiqarishni rivojlantirish fondidan foydalanish moddiy manfaatdorlikni ta’minlaydi, chunki bu fond tufayli mehnat sharoitlari va qurollari yaxshilanadi, mehnat unumdorligi oshadi. Rejali foydani oshirib bajarish iqtisodiy rag’batlantirish fondlari miqdori oshishiga olib keladi. Reja bajarilmasa, fondlarga ajratmalar kamayadi. Iqtisodiy rag’batlantirish fondlariga ajratmalarning eng kam foizi ko’rsatib o’tilgan fondlardan kam bo’lmay, hisoblangan fondning haqiqatdagi qoldig’idan yuqori bo’lmaydi. Bu fondlarga ajratmalar bitkazilgan ob’ektlar yoki ishlar bosqichlariga qarab har kvartalda ko’payib boradigan yakunlarda qilinadi. Iqtisodiy rag’batlantirish fondlarining joriy yilda foydalanilmagan mablag’lari kelgusi yilga o’tkaziladi va korxonalardan olib qo’yilmaydi. Bozor munosabatlari ta’mirlash-qurilish tashkiloti ichidagi iqtisodiy munosabatlarning keng rivojlantirishni va takomillashtirishni nazarda tutadi. Bozor munosabatlari qurilish tashkilotlarining quyi bo’g’imlari bo’lgan uchastkalari va brigadalarni qamraydi. Hozirgi vaqtda suv xo’jaligi qurilishida bozor munosabatlari quyidagi ichki shaklda qo’llanilmoqda: brigada va jamoa pudrati. Ishlab chiqarishdagi sarflarni rejalashtirish va hisobga olishni yaxshi yo’lga qo’yish brigada pudratining zarur shartidir. Moddiy mablag’lar sarflarini hisobga olish, limit olish yoki tejam daftarchalari yordamida olib boriladi. Topshiriq bajarilib bo’lgach pudratga ishlayotgan brigada faoliyatining natijalari aniqlanadigan noryad–topshiriq yopiladi. Topshiriqni muddatdan ilgari bajarilganliklari va materiallarni tejalganliklari uchun ishchilar mukofatlanadilar. Keyingi yillarida suv xo’jaligi qurilishida jamoa pudratining yangi shakli bo’lgan brigada pudrati tobora keng rivojlanmoqda. Bu shaklning mohiyati shundan iboratki, brigada shartnoma asosida ob’ektdagi qurilish-montaj ishlari butun hajmini shartnoma narxlari bo’yicha bajarishni o’z zimmasiga oladi. Pudrat ishlarini brigada nazorati ostida asosiy pudratchilar bajaradi. Qurilish tashkilotining ma’muriyati kafolatlangan moddiy-texnika ta’minotini ta’minlaydi va rejali topshiriqlarini bajarishda brigadaga ishlab chiqarish mustaqilligi beriladi. Ishchilar quyidagi uchta ko’rsatkichga ko’ra mukofatlanadilar: ob’ektni ishga tushirish muddati; ishning sifati; ishlar tannarxini kamaytirishdan olingan tejam. Sarflar moddalar bo’yicha qurilish-montaj ishlari tannarxi kamayganliga uchun ishchilarni moddiy rag’batlantirish jamoa pudratining asosiy xususiyatidir. Tannarx kamayishidan olingan tejamning bir qismidan xodimlarni mukofatlash uchun foydalaniladi, summaning 90% ishchilarga va 10% injener texnik xodimlarga to’lanadi. Mukofatlar miqdori ishlar sifati erishilgan tejam summasining «a’lo» baholanganda 40% igacha differentsiyalanadi. Barcha xil mukofatlar ob’ekt ishga tushirilgandan keyin beriladi. qurilish jarayonida ish haqi haqiqatda bajarilgan ishlar hajmi uchun, mukofatlarsiz berib boriladi. Ilg’or qurilish jamoalarning tajribasi brigada pudratining katta samaradorligini ko’rsatadi. Pudrat jamoalari ishlaydigan obe’ktlar belgilangan muddatlarda tashkil etiladi va ishlarining yuqori sifati bilan xarakterlanadi. Yüklə 5,01 Kb. Dostları ilə paylaş:
|