O`zbekiston temir yo`llari “datk” Toshkent temir yo`l muhandislari instituti



Yüklə 17,91 Kb.
səhifə6/7
tarix20.11.2023
ölçüsü17,91 Kb.
#164679
1   2   3   4   5   6   7
12 мавзу. Бошкарув услублари

Jamoa faolligi korxona maqsadlariga mos ravishda borayotgan sharoitda, guruh mas`uliyatni o’ziga olib tashabbus ko’rsatayotgan paytda uning faoliyatiga aralashmaslik va xodimni guruh hayoti og’ushiga kiritib qo’yish, balki eng maqbul boshqaruv bo’lib hisoblanadi. Ongli ravishda olib borilgan liberal boshqaruv uslubi o’ta murakkab bo’lib, bu jarayonda rahbar maqbul yo’l tanlanishida barcha faollikni jamoaga topshiradi, rahbarning vazifasi to’g’ri maqsadni ko’rsatib berishi emas, balki shu maqsad guruh tomonidan tanlanishi uchun sharoit yaratishdan iborat bo’ladi.

Jamoa faolligi korxona maqsadlariga mos ravishda borayotgan sharoitda, guruh mas`uliyatni o’ziga olib tashabbus ko’rsatayotgan paytda uning faoliyatiga aralashmaslik va xodimni guruh hayoti og’ushiga kiritib qo’yish, balki eng maqbul boshqaruv bo’lib hisoblanadi. Ongli ravishda olib borilgan liberal boshqaruv uslubi o’ta murakkab bo’lib, bu jarayonda rahbar maqbul yo’l tanlanishida barcha faollikni jamoaga topshiradi, rahbarning vazifasi to’g’ri maqsadni ko’rsatib berishi emas, balki shu maqsad guruh tomonidan tanlanishi uchun sharoit yaratishdan iborat bo’ladi.

Gorizontal o‘sish (karyera) uchun IQ (aqliy qobiliyat)ni oshirish

  • yetuk mutaxassis bo‘lish;
  • tajriba orttirish;
  • yuksak madaniyat sohibi
  • bo‘lish;
  • notiqlik mahoratiga ega bo‘lish;
  • chuqur mulohaza yuritish;
  • jamoa bilan kelishib ishlash
  • qobiliyatiga ega bo‘lish;

  • kamtarin bo‘lish.

Vertikal o‘sish (karyera) uchun EQ (hissiy qobiliyat)ni oshirish

  • notiqlik mahoratini oshirish;
  • o‘z imiji ustida ishlash;
  • diqqat markazida bo‘lish;
  • sardorlik xususiyatlarini
  • rivojlantirish va namoyish

    etish (mas’uliyatli,

    tashabbuskor, mard,ijodkor

    bo‘lish, jamoa uchun

    mas’uliyatni his etish) va hok.

Rahbar egallab turgan lavozimni saqlab, yanada yuqori lavozimlarga ko’tarilishi uchun quyidagi qoidalarga rioya qilmog’i zarur:

  • Rahbar egallab turgan lavozimni saqlab, yanada yuqori lavozimlarga ko’tarilishi uchun quyidagi qoidalarga rioya qilmog’i zarur:

  • Yüklə 17,91 Kb.

    Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin