Jamoa faolligi korxona maqsadlariga mos ravishda borayotgan sharoitda, guruh mas`uliyatni o’ziga olib tashabbus ko’rsatayotgan paytda uning faoliyatiga aralashmaslik va xodimni guruh hayoti og’ushiga kiritib qo’yish, balki eng maqbul boshqaruv bo’lib hisoblanadi. Ongli ravishda olib borilgan liberal boshqaruv uslubi o’ta murakkab bo’lib, bu jarayonda rahbar maqbul yo’l tanlanishida barcha faollikni jamoaga topshiradi, rahbarning vazifasi to’g’ri maqsadni ko’rsatib berishi emas, balki shu maqsad guruh tomonidan tanlanishi uchun sharoit yaratishdan iborat bo’ladi.
Jamoa faolligi korxona maqsadlariga mos ravishda borayotgan sharoitda, guruh mas`uliyatni o’ziga olib tashabbus ko’rsatayotgan paytda uning faoliyatiga aralashmaslik va xodimni guruh hayoti og’ushiga kiritib qo’yish, balki eng maqbul boshqaruv bo’lib hisoblanadi. Ongli ravishda olib borilgan liberal boshqaruv uslubi o’ta murakkab bo’lib, bu jarayonda rahbar maqbul yo’l tanlanishida barcha faollikni jamoaga topshiradi, rahbarning vazifasi to’g’ri maqsadni ko’rsatib berishi emas, balki shu maqsad guruh tomonidan tanlanishi uchun sharoit yaratishdan iborat bo’ladi.
Gorizontal o‘sish (karyera) uchun IQ (aqliy qobiliyat)ni oshirish