Modulidan o’quv-metodik majmua



Yüklə 1,91 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə113/126
tarix13.08.2023
ölçüsü1,91 Mb.
#139296
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   126
1 1 mehnat ta\'limini o\'qitish metodikasi lotin1

Baholash tizimlari.
Oxirgi paytlarda Respublikamiz ta’lim muassasalarida quyidagi ikkita 
baholash tizimi qo‘llanilib kelinmoqda. 
1.
Baholashning besh ballik tizimi. Baholashning reyting tizimi. 
Baholashning besh ballik tizimida baholashga quyidagi didaktik talablar 
qo‘yiladi: 

Tekshirish va nazorat qilish tizimli, doimiy tarzda bo‘lishi shart. Bu 
talabga 
rioya 
etilmasa, 
o‘quvchilarning o‘qishga nisbatan munosabati 
yomonlashadi, bilimlarning sifatiga salbiy ta’sir qiladi. Ta’lim oluvchilar darsga 
har kuni tayyorlanib borishlari kerak. ta’lim beruvchining doimiy ravishda nazorat 
qilib turishi shunga majbur etadi.

Bilimlarni baholash individual xarakterga egadir. Har bir o‘quuvchi 
uning bilimlari, ko‘nikma va malaka baholanayotganini tushunishi kerak. 
Davlat ta’lim standartlariga asoslanganlik. Ta’lim ouvchilarning bilimlari, 
malaka va ko‘nikmalari davlat o‘quv dasturlarining bajarilishi nuqtai nazaridan 
tekshiriladi va baholanadi. 
 
5 – ilova
Nima uchun baholash kerak? 

O‘quv maqsadlariga erishilganlikni aniqlash uchun; 

keyingi bosqichga o‘tishdan oldin avvalgi o‘zlashtirish darajasini 
aniqlash uchun; 

natijaga erishganligini tasdiqlash uchun; 

o‘quvchilarning qiziqishlarini aniqlash uchun; 

yutuq va kamchiliklarni aniqlash uchun; 

o‘qituvchi o‘z faoliyatiga tuzatishlar kiritishi uchun; 

yalpi o‘zlashtirish darajasini aniqlash uchun; 

ta’lim jarayoni yutuqlarini aniqlash uchun; 

o‘quvchilarni yutuqlarga qiziqtirish uchun; 

tashqi qiziquvchilarga, ish beruvchilarga, yuqori tashkilotlarga va 
ota-onalarga ma’lumot berish uchun. 
Nimani baholash kerak? 

Nazariy bilimlarni; 

amaliy ko‘nikma va malakalarni; 


139 

xulq — atvor va shaxsiy fazilatlarni. 

Yüklə 1,91 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   109   110   111   112   113   114   115   116   ...   126




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©azkurs.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin